Movies, Videos, and Sound

Spiegel Media GmbH

11-50

Paid time off to recover from illness, so employees don't have to use vacation days when unwell.

Paid sick leave

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

An employer-supported pension scheme to build up retirement savings.

Company pension plan

Reduced prices on company products and partner offers.

Employee discounts

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

Free coffee, tea, water and soft drinks at the office.

Free beverages

A free or subsidised lunch on working days.

Free lunch

A free parking space at or near the workplace.

Free parking

Free fruit, snacks and small refreshments at the office.

Free snacks

Work from home for part of your working week.

Home Office

A budget or equipment to set up a proper workspace at home.

Home Office Equipment

Vouchers and discounts for shops, brands and everyday purchases.

Vouchers and discounts

Work fully remotely, from home or anywhere agreed.

Remote work

Company-sponsored events, offsites, and activities that build community and strengthen team connection.

Team events & social activities

Belonging

Challenge

Communication

Community

Creativity

Curiosity

Drive

Growth

Mutual respect

Open-mindedness

Ownership

Passion

Performance

Personal responsibility

Reliability

Teamwork

Trust

Omid konfrontiert skrupellosen Händler!

Filme, Videos und Sound

<p>Wir sind ein junges, erfolgreiches Video-Start-up aus Viernheim bei Mannheim. Für unseren größten Kunden <strong>Omid Mouazzen (1,3 Mio.+ Abos)</strong> produzieren wir wöchentlich reichweitenstarke Long- und Short-Form-Videos (YouTube, TikTok, Reels) im Automotive- und Lifestyle-Bereich.</p>
<p>Unser klares Ziel: <strong>Deutschlands größter YouTube-Kanal werden.</strong> Dafür suchen wir Menschen mit dem Auge für die besten Momente, die aus vorhandenem Material packende Clips bauen. Weil genialer Content vom direkten Austausch lebt, bist du <strong>3–4 Tage pro Woche bei uns im Büro am Start</strong> – den Rest gestaltest du flexibel.</p>
<p>Wenn du Bock auf Content hast, der wirklich performt, passt du zu uns!</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Clipping und Schnitt von Short-Form-Videos aus bestehenden Long-Form-YouTube-Videos für Omids Social-Media-Kanäle</li>
<li>Identifikation der stärksten Hooks, Aussagen und Momente aus vorhandenem Material</li>
<li>Umsetzung von Effekten, Texten, B-Roll und weiteren Tools, um maximale Aufmerksamkeit zu erzeugen</li>
<li>Sicherstellung von Hook, Timing, Tempo und Call-to-Action in jedem Clip</li>
<li>Plattformgerechte Aufbereitung für YouTube Shorts, TikTok und Instagram Reels</li>
<li>Eigenständige Videoaufbereitung und schnelle Umsetzung von Feedback</li>
<li>Proaktives Mitdenken zur kontinuierlichen Optimierung der Inhalte</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast richtig Bock auf YouTube-Content</li>
<li>Du bringst Erfahrung im Clipping und im Aufbau von viralem Content mit</li>
<li>Du hast ein extremes Gespür für Trends, Pacing, Hooks und Storytelling</li>
<li>Du hast sehr gute Kenntnisse in DaVinci Resolve und/oder Adobe Premiere Pro</li>
<li>Du verstehst die Psychologie hinter hoher Watchtime auf TikTok, Instagram und YouTube</li>
<li>Du arbeitest strukturiert und zuverlässig </li>
<li>Du beherrschst sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Du bist motiviert, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Direkter Einfluss auf die Reichweite, Performance und das Kanalwachstum</li>
<li>Mitarbeit an einem schnell wachsenden YouTube-Kanal mit hoher Sichtbarkeit</li>
<li>Start-up-Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Eigene Studios und enge Zusammenarbeit mit Produktion &amp; Redaktion</li>
<li>Vertrauensarbeitszeit</li>
<li>Tägliche frische und gesunde Verpflegung durch unseren eigenen Koch</li>
<li>Ein Team mit klarer Vision und dem Willen, gemeinsam zu wachsen</li>
</ul>
<p>Wenn das nach deinem Ding klingt, schick uns gerne deine Bewerbung mit deinem Portfolio (inkl. aussagekräftiger Clip-Beispiele).</p>
<p>Wir freuen uns darauf, deine Arbeiten zu sehen!</p>

Shorts Content Creator (m/w/d) - YouTube, TikTok, Instagram

Employee

YouTube Editor (m/w/d) – Omid Mouazzen

Spiegel Media GmbH logo

Es gelten die {privacyLink} und {termsLink} von Google.

Benefits

Medien

Wir haben aktuell keine offenen Stellen zu besetzen

Keine offenen Stellen

Standorte

Offene Stellen

Werte

Videos

Haben Sie eine Frage?

Initiativbewerbung

Wir senden Ihnen per E-Mail einen Link zu dieser Stellenanzeige.

Später bewerben

Wir prüfen derzeit Ihr Konto. Sobald unser Team es freischaltet, können sich Kandidat:innen auf diese Stelle bewerben.

Änderungen werden erst sichtbar, wenn Sie Ihre Stellenanzeige veröffentlichen.

Dies ist eine Vorschau Ihrer Stellenanzeige.

Interessiert?

Die Stelle {jobTitle} wurde archiviert oder die Bewerbungsfrist ist abgelaufen.

Diese Stelle ist nicht mehr verfügbar

Hiring-Team

{count, plural, one {# Tag pro Woche vor Ort} other {# Tage pro Woche vor Ort}}

Unsere anderen offenen Stellen

Bitte berücksichtigen Sie unsere offenen Stellen.

Wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen mehr

Möchten Sie bei {companyName} arbeiten? Erzählen Sie uns von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung.

Vielleicht haben wir gerade keine passende Stelle, aber Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung könnten zu einer künftigen Position passen.

Laden Sie Ihren CV und Ihr Anschreiben über das Bewerbungsformular hoch. Geben Sie im Anschreiben an, für welche Position Sie sich interessieren.

Das Unternehmen kann sich bei Ihnen melden, wenn eine passende Stelle frei wird.

So bewerben Sie sich

Jobs bei {companyName}. Entdecken Sie unsere {jobsCount} offenen Stellen und werden Sie Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}. Entdecken Sie unsere {jobsCount} offenen Stellen und bewerben Sie sich noch heute.

Entdecken Sie unsere {jobsCount} offenen Stellen und bewerben Sie sich noch heute.

Möchten Sie bei {companyName} arbeiten? Stellen Sie uns Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung in einer Initiativbewerbung vor.