Sales Development Representative (SDR) (f/m/d) Remote/Hybrid

Du willst nicht einfach nur Leads abtelefonieren – sondern verstehen, wie moderner B2B-Sales wirklich funktioniert?

Du hast Lust, Teil eines schnell wachsenden HR-Tech Startups zu sein, bei dem du echten Impact hast, schnell Verantwortung übernimmst und dich persönlich wie fachlich stark weiterentwickelst?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen einen Sales Development Representative (SDR) (m/f/d), der mit Energie, Neugier und Kommunikationsstärke unsere Pipeline aufbaut – und damit den Grundstein für unser weiteres Wachstum legt.

Sparrks steht für moderne, messbare Personalentwicklung: Wir verbinden Unternehmen mit Top Executive Coaches und ermöglichen wirkungsvolle 1:1 Coachings auf allen Ebenen – von High Potentials bis zum Top-Management.

Zu unseren Kunden zählen u. a. OBI, Audi, Telekom, Paulaner, DKB und limehome – vom DAX-Konzern bis zum schnell wachsenden Scale-up.

👉 Mehr Infos findest du auf unserer website

Bei uns wirst du von Tag 1 an Verantwortung übernehmen und echten Impact leisten. Du arbeitest eng den Gründern und dem gesamten Sparrks Growth Team zusammen.

Der Fokus deiner Rolle liegt klar auf telefonischer Ansprache und dem strukturierten Aufbau deiner eigenen Lead-Pipeline.

Konkret bedeutet das:

• Du identifizierst spannende Zielunternehmen und relevante Ansprechpartner (v. a. HR, People & Culture, Leadership)
• Du gehst aktiv in die telefonische Erstansprache und führst überzeugende Gespräche auf Augenhöhe
• Du ergänzt deine Ansprache durch E-Mail (LinkedIn spielt bei uns eine untergeordnete Rolle)
• Du qualifizierst Leads und managst eigenständig deine Pipeline – vom ersten Kontakt bis zur Terminvereinbarung
• Du vereinbarst hochwertige Termine für unser Sales Team und legst damit die Basis für neue Kundenbeziehungen
• Du arbeitest datengetrieben in modernen Tools (z. B. HubSpot & Dialing-Tools), um deine Erreichbarkeit und Conversion Rates kontinuierlich zu optimieren
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Outbound-Strategien ein

• Du hast Spaß am Telefonieren – und genau darin willst du richtig gut werden
• Du hast erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder kundennahem Umfeld (z. B. Praktikum, Werkstudent, Junior Rolle)
• Du kannst gut zuhören, schnell Vertrauen aufbauen und klar argumentieren
• Du hast ein gutes Gespür für Sprache, Timing und Einwände
• Du arbeitest strukturiert, bleibst dran und übernimmst Verantwortung für deine Pipeline
• Du hast Interesse an HR, Leadership und persönlicher Entwicklung
• Du bist ein Teamplayer und willst dich kontinuierlich verbessern
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau

Nice to have: Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot)

• Echter Impact ab Tag 1 – du bist direkt verantwortlich für Pipeline und Wachstum
• Teil eines starken, eingespielten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will
• Wöchentliche Trainings & kontinuierliche Weiterbildung, um deine Sales-Skills gezielt aufzubauen
• Aktive Einblicke in den gesamten Sales-Prozess – vom ersten Kontakt bis zum Closing
• Klare Entwicklungsperspektive Richtung Account Executive / Sales Manager
• Modernste Tools & Setup, um deine Performance messbar zu steigern (Erreichbarkeit, Conversion Rates etc.)
• Enges Sparring mit erfahrenen Kolleg:innen und Gründern
• Regelmäßige Team-Events & Offsites (z. B. Mallorca 2024, Griechenland 2025)
• Attraktive Vergütung + Bonusmodell auf Basis qualifizierter Termine
• Remote-flexibles Arbeiten & Office im Herzen Berlins
• Zugang zu 1:1 Coachings mit Top Executive Coaches
• Klassische Perks wie Snacks, Drinks & guter Kaffee 😉

Bei Sparrks setzen wir auf Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Hintergrund.

Wenn du Lust hast, in den B2B-Vertrieb einzusteigen oder den nächsten Schritt zu gehen, schnell zu lernen und echten Einfluss zu haben, dann sollten wir sprechen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung 🚀