Mitarbeitende für den hauswirtschaftlichen Bereich (inkl. leichte Pflege)

Ein Job mit Sinn – ganz ohne Ausbildung!
Sie
haben Freude am Umgang mit älteren Menschen? Sie packen gerne mit an,
sorgen für Ordnung, helfen beim Einkaufen oder bereiten mit einem
Lächeln den Alltag schöner? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für
unseren hauswirtschaftlichen Bereich suchen wir Menschen mit Herz,
Verstand und einem offenen Ohr – keine pflegerische Ausbildung
notwendig. Alles Wichtige zeigen wir Ihnen zu Beginn. Ob beim
Wäschewaschen, Saubermachen oder im Gespräch bei einer Tasse Tee – Ihre
Arbeit macht einen echten Unterschied im Leben anderer.

Werden Sie Teil eines wertschätzenden Teams, das gemeinsam mit Ihnen etwas bewegt.

• Als Mitarbeiter*in im hauswirtschaftlichen Bereich übernehmen
  Sie hauptsächlich Aufgaben in der Hauswirtschaft bei unseren Klienten
  vor Ort. Dazu zählen unter anderem Aufgaben wie Grundreinigung, Spülen,
  Waschen u.ä.m.
• In kleinerem Umfang gehören auch Aufgaben der
  Betreuung, der Unterstützung im Alltag (bspw. Einkaufen) sowie der
  leichten Grundpflege. Eine pflegerische Ausbildung ist nicht notwendig -
  neue Mitarbeitende werden zu Beginn in der leichten Pflege unterwiesen.

• eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B

Außerdem wünschen wir uns

• motivierte und verantwortungsbewusste Mitarbeitende,
• die gerne selbstständig arbeiten und zuverlässig sind.
• Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft ist Teil Ihres Wesens.
• Freude am Umgang mit älteren Menschen.
• Ein Gespür für Sauberkeit und Hygiene.

Dann passen sie perfekt in das Team der Evangelischen Sozialstation Mosbach e.V..

• überdurchschnittliche Vergütung nach TvÖD
• betriebliche Altersvorsorge über die EZVK
• kaum Personalwechsel
• stabiles Arbeitspensum mit kaum Überstunden
• Dienstfahrzeug
• Beginn und Ende der Dienste am Wohnort möglich
• interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit in selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
• ein motiviertes Team, dass sie gerne aufnimmt und bei der Einarbeitung unterstützt
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 36 Tage Urlaub plus "kirchliche" Feiertage
• Attraktive Konditionen für zusätzliche Entgeltumwandlung