Staffing and Recruiting

SOPG Consulting

1-10

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

Free coffee, tea, water and soft drinks at the office.

Free beverages

A free parking space at or near the workplace.

Free parking

Free fruit, snacks and small refreshments at the office.

Free snacks

A subsidised gym or sports membership of your choice.

Sport membership

Personalberatung und -vermittlung

Du bist unser Motor im Recruiting: Du sprichst täglich mit Kandidatinnen und Kandidaten, weckst Interesse, qualifizierst sauber vor und bringst die passenden Profile in laufende Suchaufträge. Zusätzlich unterstützt du bei der Akquise neuer Mandate – der Schwerpunkt liegt aber klar auf der telefonische Talent-Akquise.
<h2>Aufgaben</h2>
Telefonische Kandidatenakquise (Schwerpunkt)
<ul>
<li>Proaktive telefonische Ansprache von Kandidaten</li>
<li>Interesse wecken, Wechselmotivation verstehen und Kandidaten professionell abholen</li>
<li>Kandidatenpipeline aufbauen und kontinuierlich pflegen</li>
<li>Dokumentation im CRM und Übergabe qualifizierter Profile an das Recruiting-Team</li>
</ul>
Neukundenakquise (untergeordnet)
<ul>
<li>Unterstützung bei der Ansprache neuer Mandate</li>
<li>Erstkontakte, Terminvereinbarungen und Follow-ups</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erfahrung in der telefonischen Kandidatenakquise (zwingend)</li>
<li>Du hast nachweislich keine Scheu vor dem Telefon und kannst Menschen überzeugen, ohne “verkaufen” zu müssen</li>
<li>Abgeschlossenes Studium (Personal/Wirtschaft o.ä.) oder kaufmännische Ausbildung (zwingend)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise, Verbindlichkeit und Spaß an Zielerreichung</li>
<li>Erfahrung im Bankenumfeld (optional)</li>
<li>Sicherer Umgang mit CRM/ATS-Systemen</li>
</ul>
Wichtig: Branchenwissen ist kein Muss. Alle fachlichen Inhalte bringen wir dir in 4 Wochen bei – entscheidend ist, dass du Recruiting kannst und gerne telefonierst.
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Stabiles Fixgehalt plus attraktives Provisionsmodell</li>
<li>Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)</li>
<li>Klare Prozesse, schnelle Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum</li>
<li>Ein junges Team mit Drive und echter Zusammenarbeit</li>
<li>Eine aufstrebende, bekannte Personalvermittlung im Bankwesen mit starkem Wachstum</li>
<li>Intensive Einarbeitung + Branchenbootcamp (4 Wochen) und kontinuierliches Training</li>
</ul>

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Telefonische Kandidatenakquise & Recruiting

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