Du willst die Weiterbildung von Handwerkspartnern und Mitarbeitenden bei SOLVIS auf ein neues Level heben? In der SOLVIS Akademie koordinierst und gestaltest Du, wie wir Wissen vermitteln: heute und in Zukunft, mit der Perspektive, die Akademie langfristig auch als Leitung zu führen.
Aufgaben
- Koordination der Weiterentwicklung der Akademie: von klassischen Präsenzschulungen zu modularen Online- und Präsenzformaten
- Mitgestaltung der Akademie als zweites Standbein für interne Personalentwicklung, zusätzlich zur Handwerkerqualifizierung
- Enge, methodische Zusammenarbeit mit dem bestehenden Trainer-Team
- Themenerweiterung des Portfolios über Produktwissen hinaus, z.B. Kommunikation und Führung
- Koordination der Digitalisierung der Lernangebote in enger Abstimmung mit Vertrieb und Kundendienst
Qualifikation
- Studium im Bereich Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Wissensmanagement, Kommunikations- oder Medienpsychologie – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Auf- oder Ausbau von Weiterbildungs- oder Personalentwicklungsprojekten
- Sicherheit in der Konzeption digitaler und hybrider Lernformate
- Freude an der engen Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Trainer-Team und Gespür für gemeinsame Weiterentwicklung
- Strukturelles Denken und Lust, aus einem Projekt eine eigenständige Einheit aufzubauen
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Handwerkspartnern, internen Fachbereichen und Geschäftsführung
Vertraute Stärken, neue Chancen – Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Miteinander sowie
• Gleitzeitregelung und Arbeitszeitkonto – mehr Zeit für Familie, Freunde und Hobbys
• Ein wertschätzendes Umfeld, in dem du deine Stärken einbringen kannst
• Diverse Benefits