Junior Marketing Manager

Aufgaben:

• Entwicklung der Marketingstrategie: Gemeinsam mit der Geschäftsführung legst du die beste Strategie fest, um SOLARYS bei Einsatzorganisationen noch bekannter zu machen.
• Unterstützung beim Social Media Management: Planung und Durchführung von Social-Media-Strategien, ansprechende Inhalte erstellen und mit unserer Online-Community interagieren.
• Erstellung digitaler Inhalte: Blogbeiträge, Artikel, E-Mail-Marketing und mehr. Du wirst die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten im Verfassen von Texten zu entwickeln und dazu beizutragen, eine relevante und ansprechende Online-Präsenz zu pflegen.
• Analyse von Marketingmetriken: Gemeinsam mit der Geschäftsführung verwendest du Analysetools, um die Leistung digitaler Kampagnen zu überwachen. Du analysiert wichtige Kennzahlen wie Website-Traffic, Konversion und Engagement in den sozialen Medien und nimmst datengestützte Verbesserungen vor.
• Performance Marketing, Online-Werbekampagnen und Werbung: Du arbeitest an der Erstellung und Verwaltung von Online-Werbekampagnen über Plattformen wie Google Ads und Social Media Advertising mit. Du wirst an der Auswahl von Schlüsselwörtern, der Erstellung ansprechender Anzeigen und der Optimierung der Leistung beteiligt sein.

• Du hast ein abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich (Online-) Marketing, Medien-/Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Idealerweise kannst du bereits erste Erfahrungen im Social Media Marketing oder Content Management vorweisen.
• Das Schreiben von zielgruppengerechten, kreativen und prägnanten Texten geht dir leicht von der Hand.
• Du sprudelst vor Ideen für Social Media Content, setzt sie mit Leidenschaft um und interessierst dich für Content-Produktion.
• Du hast Erfahrungen in der Freiwilligen Feuerwehr oder bist ein aktives Mitglied? Dann sind wir ein Match!
• Du arbeitest strukturiert, genau und eigenständig und besitzt analytisches Denkvermögen.
• Du bist kommunikationsstark, teamfähig, lernwillig und willst dich weiterentwickeln.
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute IT-Skills (Canva, G-Suite, etc.).

Das erwartet dich:

• Ein umfassendes Onboarding mit Einblick in alle Abteilungen
• Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Multikulturelle Teams, in denen gegenseitiger Respekt eine Selbstverständlichkeit ist
• Bezahlung richtet sich nach dem aktuellen IT-Kollektivvertrag und beträgt für diese Position mindestens EUR 2.349 brutto/Monat bei einer 38,5h Woche (AT Berufseinsteiger). Überzahlung bei entsprechender Qualifikation ist für uns selbstverständlich und vorgesehen.

So arbeitest du:

• Agile Methoden, moderne Tools und freie Arbeitsmittelwahl (Mac/Windows/Linux)
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit/Kernarbeitszeiten
• “Remote First”-Kultur mit Büro in Wien
• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, im EU-Ausland zu arbeiten
• Zentrales Büro mit Gemeinschafts-Bereichen und gut ausgestatteter Küche für Pausen und After-Work-Events
• Regelmäßige Company Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

Deine Entwicklung ist uns wichtig:

• Transparente Kommunikation durch regelmäßige All-Hands Meetings, 1on1s sowie jährliche Feedbackgespräche
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Team

Klingt spannend?

📫 Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Sende uns deinen Lebenslauf oder melde dich kurz über [email protected]. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!