Un(e) auxiliaire de puériculture / Auxiliaire de crèche

Ce recrutement vous concerne si :

• Vous êtes auxiliaire de puériculture diplômé(e), débutant(e) ou expérimenté(e).

OU

• Vous êtes titulaire du CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) et justifiez d'une expérience professionnelle en crèche.

La Ville de Soisy-sur-Seine recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour rejoindre son Multi-accueil municipal, dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité pour une durée prévisionnelle de 3 à 6 mois, susceptible d'être prolongée.

 Sous l’autorité de la Directrice, vous intégrerez une structure dynamique et bienveillante, engagée dans la qualité d’accueil et d’éveil des jeunes enfants.

Vos missions

Missions principales

• Accueillir les familles et prendre en charge un groupe d’enfants au quotidien dans le respect du projet pédagogique

• Prendre en charge un groupe d’enfant au quotidien autour des soins et répondre à leurs besoins dans la bienveillance

• Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur développement

• Assurer une qualité d’accueil dans le respect de chaque enfant et de sa famille

•  Mettre en place des activités d’éveil adaptées au développement des enfants

Missions complémentaires

• Participer à l’entretien des jouets, des salles de changes dans le respect des règles d’hygiène

• Remplacer l’agent technique en cas de nécessité de service

• Accueillir et accompagner les stagiaires

• Participer aux réunions d’équipe et avec le psychologue

• Réaliser des écrits professionnels sur l’accueil des enfants (transmissions, journée type…)

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture requis – Débutant accepté

·        OU

• CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) requis - expérience significative en crèche

Compétences et qualités attendues

• Bonne connaissance du développement psychomoteur de l’enfant et des techniques d’accompagnement au quotidien.

• Sens de l’écoute, de l’observation et de la communication avec les familles.

• Esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités.

• Capacité d’adaptation et réactivité face aux imprévus du service.

• Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.

Informations pratiques :

• Date de prise de poste : Dès que possible pour une durée de 3 à 6 mois renouvelable.

• Emploi de remplacement : Temps complet, 40h par semaine (25 jours de congés annuels + 29 jours de RTT) dont une partie est prise sur les semaines de fermeture annuelle

• Rémunération statutaire