SLP Personalberatung

Personalberatung und -vermittlung

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Geschäftsführerin

Deutschland

Für ein etabliertes Maschinenbauunternehmen mit rund 300 Mitarbeitern in der Unternehmensgruppe suchen wir einen erfahrenen **HR-Manager (m/w/d)** im Raum Kirchheim/Teck, der die Personalarbeit mit strategischem Weitblick und Engagement weiterentwickelt und das Unternehmen bei der Umsetzung seiner Ziele unterstützt.

## Aufgaben

*   Sie beraten die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
*   Sie unterstützen bei der Durchführung von strategischen Personalthemen und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen
*   Sie leiten das Personalteam sowohl fachlich als auch disziplinarisch mit Leidenschaft, Engagement, Struktur, Nachhaltigkeit und Freude
*   Sie und Ihr Team gewährleisten die eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter während des gesamten Life-Cycles

## Qualifikation

*   Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
*   Sie haben fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich und der gesamten operativen und strategischen HR-Arbeit
*   Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
*   Sie verfügen über verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse

## Benefits

*   Ein offener Austausch, transparente Kommunikation sowie kurze Entscheidungswege
*   Eine gezielte Förderung und Unterstützung von individuellen Qualifikationen und fachlichen Weiterbildungen
*   Eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die Kantine, Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit eines Jobrads

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**  

Dann bewerben Sie sich noch heute online. Gerne steht Ihnen Susanne Tourlas im Vorfeld telefonisch zur Verfügung.  

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Angestellte/r

<p>Für ein etabliertes Maschinenbauunternehmen mit rund 300 Mitarbeitern in der Unternehmensgruppe suchen wir einen erfahrenen <strong>HR-Manager (m/w/d)</strong> im Raum Kirchheim/Teck, der die Personalarbeit mit strategischem Weitblick und Engagement weiterentwickelt und das Unternehmen bei der Umsetzung seiner Ziele unterstützt.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie beraten die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Sie unterstützen bei der Durchführung von strategischen Personalthemen und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen</li>
<li>Sie leiten das Personalteam sowohl fachlich als auch disziplinarisch mit Leidenschaft, Engagement, Struktur, Nachhaltigkeit und Freude</li>
<li>Sie und Ihr Team gewährleisten die eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter während des gesamten Life-Cycles</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sie haben fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich und der gesamten operativen und strategischen HR-Arbeit</li>
<li>Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li>
<li>Sie verfügen über verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein offener Austausch, transparente Kommunikation sowie kurze Entscheidungswege</li>
<li>Eine gezielte Förderung und Unterstützung von individuellen Qualifikationen und fachlichen Weiterbildungen</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die Kantine, Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit eines Jobrads</li>
</ul>
<p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong>  </p>
<p>Dann bewerben Sie sich noch heute online. Gerne steht Ihnen Susanne Tourlas im Vorfeld telefonisch zur Verfügung.  </p>
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