Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Im Auftrag unseres Kunden, einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe aus der Bau- und Gebäudetechnik mit rund 700 Mitarbeitenden, suchen wir Sie als Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d) am Standort Stuttgart.

• Sie führen und entwickeln ein engagiertes 3-köpfiges Abrechnungsteam und übernehmen die Verantwortung für diesen Bereich
• Sie steuern die Entgeltabrechnung effizient, betreuen diese über mehrere Gesellschaften hinweg und übernehmen dabei auch einen eigenen Betreuungsbereich mit operativen Aufgaben
• Sie stellen eine korrekte und termingerechte Abrechnung sicher, unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tarifrechtlichen und betrieblichen Vorgaben
• Sie stellen die Qualität der Abrechnung sicher und übernehmen die Durchführung aller notwendigen Folgeaktivitäten
• Sie gewährleisten eine korrekte Zeiterfassung und betreuen das Zeiterfassungssystem
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Reporting und sorgen für eine reibungslose Abwicklung externer Prüfungen
• Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Abrechnungsprozesse voran und gestalten mit uns die Digitalisierung und Effizienzsteigerung der Entgeltabrechnung

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie sind sicher im Umgang mit Entgeltabrechnungsprogrammen und zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität, insbesondere in MS Excel aus
• Sie haben eine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung und teilen Ihr Fachwissen gerne im Team
• Sie bringen eine Hands-on-Mentalität mit und strukturieren Abläufe effizient, haben Freude daran, Prozesse zu gestalten, zu optimieren sowie kontinuierlich zu verbessern

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe innerhalb eines gefestigten und wirtschaftlich stabilen Unternehmens
• Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld sowie einer variablen Prämie gemäß Zielvereinbarung
• Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen
• Einen Zugang zu Corporate Benefits, einschließlich Gesundheitsangeboten
• Einen Fahrkostenzuschuss zum ÖPNV sowie Bikeleasing
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten