Stage Chargé(e) de recrutement

Pensée et créée en 2016 par 13 directeurs financiers et trésoriers du CAC 40, Sis ID commercialise la première solution digitale et collaborative de lutte contre la fraude au virement bancaire.

Son objectif ? Sécuriser les paiements des entreprises partout dans le monde. Comptant aujourd’hui 75 collaborateurs et des partenaires essentiels (BNP Paribas, SMA, IBM), Sis ID est reconnue par ses clients pour son excellence opérationnelle et sa fiabilité.

📍 Localisation : Lyon 03
📅 Type de contrat : Stage
💼 Rattachement : HR Officer

Nous recherchons notre futur(e) stagiaire en recrutement. Vous serez rattaché(e) à la Chargée des Ressources Humaines, et vous aurez principalement la charge de l’ensemble des recrutements.

Voici vos missions, si vous les acceptez :

• Participer à des points hebdomadaires avec les managers pour le suivi des recrutements et des process en cours,
• Mise en ligne des annonces pour tous types de profils (Support, Sales, IT…) et assurer leur mise à jour,
• Sélectionner et préqualifier les candidats en entretien téléphonique ou en visio,
• Sourcer les profils plus complexes à recruter ou assurer le suivi avec des cabinets spécialisés en recrutement,
• Être le garant de la bonne transmission des informations concernant les différents candidats aux managers,
• Aider à la récolte des documents pour rédiger les contrats de travail.

• Vous êtes en bachelor ou licence RH,
• Vous maîtrisez idéalement l’anglais,
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se),
• Vous êtes à l’aise au téléphone et avec la visioconférence,
• Une connaissance ou un intérêt pour le secteur de l’IT serait un plus.

Avantages

• Charte de télétravail en place (3 jours de présence au bureau par semaine au bout d'un mois de présence)
• Tickets-Restaurants à 9 euros par jours pris en charge à 60% par l'employeur
• 1er vendredi après-midi du mois offert par la société
• Mais surtout, travailler avec une équipe accueillante et le tout dans la bonne humeur

Le processus de recrutement :

• Premier échange avec Justine MARC, HR Officer
• Second échange avec Camille VIOLANT, HRBP et Bruno LABOUCARIE, CFO