Développeur Java/Angular/Springboot H/F

Sis ID, est une fintech en pleine évolution. On y développe une application SaaS de vérification des coordonnées bancaires à destination des entreprises. Son utilisation est simple : chaque société a un identifiant, que ce soit le SIREN, SIRET, ... et des coordonnées bancaires qui lui sont rattachées. Grâce à la plateforme, ce lien est vérifié pour éviter aux entreprises d’effectuer des paiements sur les comptes en banque de fraudeurs.

Sis ID a été créée en 2016 et ne cesse de grandir, étendant la couverture de sa plateforme à l’international.

Vous avez envie de relever un challenge conséquent et de travailler sur un projet innovant from scratch ? c’est dans ce contexte que vous entrez en scène !

Rejoignez-nous pour participer à la création d’un nouveau produit bancaire d’envergure européenne. Soyez prêt à monter en compétence sur la gestion de fortes volumétries (+ de 100 millions de requêtes par mois et jusqu’à 1000 par seconde en pic).

Ce qui vous attend :

Challenge sécurité et performance :

🔒 Garantir la disponibilité et la robustesse d’une solution critique

🏗️ Architecture en 5 micro-services structurés en hexagones

Technos modernes :

💻 Backend : Java 24, Spring Boot, Redis, Kafka, …

🎨 Frontend : Angular, avec un focus sur des interfaces de back-office

📂 Bases de données relationnelle (PgSQL)

Cycle de développement :

🗓️ Fonctionnement en kanban sur la phase de build

🪓 Découpage fin des tâches avec le minimum possible d’interdépendances afin que tout parte au fil de l’eau

⏱️ Des deadlines imposées par la réglementation Européenne.

Vos compétences :

🚀 Hard Skills :

• Expertise en Java, Spring et SQL
• Capacité à contribuer ponctuellement aux interfaces back-office en Angular
• De l’expérience sur des problématiques liées aux volumes élevés (cache, queuing, …)
• Des connaissances sur Kafka ou l’architecture hexagonale sont soihaitables
• Idéalement, expérience dans un contexte régulé (ISO, secteur bancaire, ou similaire)

🧠 Soft Skills :

• Travail en collaboration avec une équipe sur un projet stratégique
• Adaptabilité aux nouvelles technologies et aux exigences spécifiques du projet
• Capacité à accompagner les développeurs plus juniors
• Aptitude à gérer les challenges de sécurité, disponibilité, et performance de bout en bout
• Capacité d’abstraction des règles métiers afin de distinguer ce qui fait partie du produit et ce qui est spécifique à chaque client
• Parler et comprendre un anglais technique professionnel

• Télétravail (3 jours de présence au bureau par semaine)
• Tickets-Restaurants à 9 euros par jours pris en charge à 60% par l'employeur
• 11 jours de RTT (contrat Cadre, 37h/semaine)
• 12 demi-journées de congés supplémentaires par an
• Mais surtout, travailler avec une équipe accueillante et le tout dans la bonne humeur

Le processus de recrutement :

• Premier échange avec Gwendal DELAUNAY, Directeur de Projets
• Second échange avec des membres de l'équipe R&D de Sis ID
• Troisième échange avec Vincent FREMAUX, CTO et Gwendal DELAUNAY