Leitung (m/w/d) Qualitätsmanagement

Aufgaben

• Sie übernehmen die Leitung und Koordination der Qualitätsmanagementaktivitäten zur Sicherstellung der Produktqualität, einschließlich Qualitätskontrolle und - sicherung
• Sie beteiligen sich an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Pflege der Qualitätsmanagement-Systeme entsprechend den regulatorischen Anforderungen und Industriestandards
• Sie tragen die Verantwortung für die Freigabe von Arzneimitteln und Medizinprodukten
• Sie führen das Qualitätsmanagementteam und entwickeln dieses durch Schulung und Mentoring der Mitarbeitenden weiter
• Sie führen interne und externe Audits durch und überwachen die Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen, außerdem nehmen Sie an Behördeninspektionen teil
• Sie übernehmen die interne und externe Auditierung von Qualitätsmanagement- Systemen
• In Ausnahmefällen verantworten Sie die Pharmakovigilanz in Koordination mit einem externen Dienstleister
• Sie stellen die Einhaltung der vorgeschriebenen regulatorischen Funktionen sicher
• Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen
• Sie überwachen und bewerten interne Prozesse zu Identifizierung von Verbesserungspotenzialen

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Life Sciences (Medizin, Medizintechnik, Biomedizin, Pharmazie oder vergleichbar) und eine QM-Ausbildung nach GDP, GMP oder ISO
• Sie haben fundierte Kenntnisse über die regulatorischen Anforderungen des Produktportfolios
• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement in der einschlägigen Industrie (Pharma- oder Medizintechnik, Kosmetik oder Lebensmittel)
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion mit
• Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr Organisationstalent, Ihre schnelle Auffassungsgabe und Ihre Fähigkeit, zielführende Prioritäten zu setzen

Vergütungspaket

• Eine verantwortungsvolle Leitungstätigkeit in einem etablierten Unternehmen
• Eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Eine gute Gemeinschaft im Team mit gelebten Unternehmenswerten
• Schulungen und Workshops zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine familienfreundliche Atmosphäre und bezuschusste Kinderbetreuung
• Ein Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Mittagessen
• Einen Unternehmenseigenen Sozial- und Hilfsfond für Mitarbeitende