Community Development and Urban Planning

Kreisstadt Siegburg

501-1000

Funded training, courses and certifications to grow your skills.

Career Training

An employer-supported pension scheme to build up retirement savings.

Company pension plan

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

A covered or subsidised ticket for buses, trains and local transit.

Public transportation benefits

 Travel costs for your commute or work trips are reimbursed.

Travel expenses compensation

Community

Fairness

Open-mindedness

Gemeindeentwicklung und Stadtplanung

Die Kreisstadt Siegburg (rd. 42.000 Einwohner) liegt in zentraler Lage zwischen den Metropolen des Rheintals (Köln und Bonn) und den Erholungsgebieten des Siebengebirges und des Bergischen Landes. Ihre verkehrsgünstige Lage (u.a. durch den Halt Siegburg/Bonn an der ICE-Strecke Köln – Frankfurt), ihre überdurchschnittliche Infrastruktur sowie ein reichhaltiges Kulturangebot machen sie zum attraktiven Mittelpunkt der Region. 
Siegburg baut: Neubau und Sanierungsprojekte, wie Grundschul- und Kitaerweiterungen erfordern eine qualifizierte Betreuung, Steuerung und Projektleitung. 
Zur Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben und Realisierung der Projekte 
sucht die Kreisstadt Siegburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Projektleitungen (m/w/d) 
unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden).
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
<ul>
<li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für die Stadt Siegburg gegenüber Ingenieurbüros und Baufirmen
</li>
<li>Verantwortung für Budgeteinhaltung und rechtssichere Abwicklung der Bauprojekte
</li>
<li>Projektorganisation (Dokumentation, Zeitplanung, Ressourcenplanung, Abrechnung)
</li>
<li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei Projektmanagement und Gremienarbeit (Mitwirkung), dabei: 
</li>
<li>detailliertes Planen der Bauprojekte, ggf. in Zusammenarbeit mit der Projektsteuerung in allen Leistungsphasen der HOAI
</li>
<li>Initiieren und Vorbereiten von für die Projektabwicklung notwendigen Gremienbeschlüssen
</li>
<li>Durchführen von rechtssicheren Vergaben für Leistungen nach HOAI, AHO, VOB u.a. (im Wesentlichen gemeinsam mit der Zentralen Vergabestelle)
</li>
<li>Vorbereitung und Abschluss von Bauverträgen
</li>
<li>Projektdokumentation, u.a. Durchführen von Abnahmen
</li>
<li>Kalkulation von Kosten sowie deren Fortschreibung und Kontrolle i.S. DIN 276 über alle Kostengruppen, Prüfen von Abschlags- und Schlussrechnungen
</li>
<li>Kommunikation zwischen Nutzern, Unternehmen/Auftragnehmern, Sub-Unternehmern, etc.
</li>
<li>Oberaufsicht und Qualitätskontrolle auf der Baustelle
</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Wir erwarten: 
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor oder Dipl.-Ing./Master) in Architektur, Bauingenieurwesen oder in einem sonstigen, einschlägigen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengang</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung und praktische Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Hochbaus</li>
<li>fundierte Kenntnisse der Anforderungen und Grundlagen des öffentlichen Bau-, Vergabe- und Vertragsrechts, der HOAI, der technischen Regelwerke sowie des Verwaltungsrechts</li>
<li>die Fähigkeit zur Leitung komplexer und anspruchsvoller Projekte in allen Projektphasen mit einer Vielzahl von Beteiligten mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten</li>
<li>die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Projektbeteiligten sowie zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit</li>
<li>ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li>
<li>sichere,freundliche und verbindliche Umgangsformen, ein gewandtes und souveränes Auftreten und eine überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Eigen­initiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie Nutzerorientierung</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten: 
<ul>
<li>spannende Hochbauprojekte (u.a. Sanierung von Turnhallen, Erweiterung von Grundschulen, Kindergärten)</li>
<li>die Einbindung in ein kollegiales und breitgefächertes Team</li>
<li>eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA</li>
<li>die Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung)</li>
<li>einen technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Erfordernisse</li>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Nutzung von Dienst-PKW (Hybrid- und Elektrofahrzeuge), im Rahmen des Car-Sharings auch zur privaten Nutzung, sowie Dienstpedelecs</li>
<li>Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Deutschland-Jobtickets; Fahrradleasing</li>
<li>eine attraktive Kreisstadt mit einer lebendigen Fußgängerzone, einem reichen Kulturangebot und bester Anbindung an die Metropolregion Köln/Bonn.</li>
</ul>
Die Stadtverwaltung Siegburg fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gerne auch digital, bis zum 01.04.2026 an:
Bürgermeister der Stadt Siegburg
Amt für Personalentwicklung und -verwaltung
53719 Siegburg
Bitte achten Sie bei E-Mail-Bewerbungen darauf, dass die Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument angehängt sind.
Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.
Mit der Übersendung ihrer Bewerbung erklären sich die Bewerber/-innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.
Informationen zu den fachlichen Inhalten erteilt der Leiter des Amtes für Baubetrieb und Immobilienmanagement, Herr Daniel Schreiter (02241/102-6815).
Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Herrn Wolfgang Juckel (02241/102-1270).

Bauprojektleitung (m/w/d)

Kreisstadt Siegburg logo

Es gelten die {privacyLink} und {termsLink} von Google.

Benefits

Medien

Wir haben aktuell keine offenen Stellen zu besetzen

Keine offenen Stellen

Standorte

Offene Stellen

Werte

Videos

Haben Sie eine Frage?

Initiativbewerbung

Wir senden Ihnen per E-Mail einen Link zu dieser Stellenanzeige.

Später bewerben

Wir prüfen derzeit Ihr Konto. Sobald unser Team es freischaltet, können sich Kandidat:innen auf diese Stelle bewerben.

Änderungen werden erst sichtbar, wenn Sie Ihre Stellenanzeige veröffentlichen.

Dies ist eine Vorschau Ihrer Stellenanzeige.

Interessiert?

Die Stelle {jobTitle} wurde archiviert oder die Bewerbungsfrist ist abgelaufen.

Diese Stelle ist nicht mehr verfügbar

Hiring-Team

{count, plural, one {# Tag pro Woche vor Ort} other {# Tage pro Woche vor Ort}}

Unsere anderen offenen Stellen

Bitte berücksichtigen Sie unsere offenen Stellen.

Wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen mehr

Möchten Sie bei {companyName} arbeiten? Erzählen Sie uns von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung.

Vielleicht haben wir gerade keine passende Stelle, aber Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung könnten zu einer künftigen Position passen.

Laden Sie Ihren CV und Ihr Anschreiben über das Bewerbungsformular hoch. Geben Sie im Anschreiben an, für welche Position Sie sich interessieren.

Das Unternehmen kann sich bei Ihnen melden, wenn eine passende Stelle frei wird.

So bewerben Sie sich

Jobs bei {companyName}. Entdecken Sie unsere {jobsCount} offenen Stellen und werden Sie Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}. Entdecken Sie unsere {jobsCount} offenen Stellen und bewerben Sie sich noch heute.

Entdecken Sie unsere {jobsCount} offenen Stellen und bewerben Sie sich noch heute.

Möchten Sie bei {companyName} arbeiten? Stellen Sie uns Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung in einer Initiativbewerbung vor.