IT Infrastructure Manager:in (m/w/d)
Deine Aufgaben
Zentrale Koordination, Weiterentwicklung und Vereinheitlichung der IT-Infrastruktur für unsere Einrichtungen in ganz Österreich
Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten, z.B. zur Erneuerung von WLAN- und Netzwerkinfrastruktur oder zur technischen Weiterentwicklung unserer Standorte
Steuerung von Projekten und Koordination interner und externer Partner von Standorten und Facility Management bis zu Providern und Lieferanten
Weiterentwicklung unserer Standortanbindungen und Bandbreiten mit dem Ziel einer leistungsfähigen und zukunftssicheren Netzwerkinfrastruktur
Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten IT-Asset-Managements und Schaffung transparenter Standards und Dokumentationen
Strukturierung und kontinuierliche Verbesserung unserer IT-Betriebsprozesse nach ITIL in enger Zusammenarbeit mit dem Head of IT
Aufbereitung relevanter Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für die Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur
Ansprechperson für unsere Einrichtungen bei technischen Infrastrukturproblemen, z.B. Telefonie, Netzwerk oder Standortanbindungen
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise im Bereich Infrastruktur, IT-Betrieb oder Service Management
Gutes Verständnis von Netzwerk-, WLAN- und Standortinfrastrukturen sowie von IT-Betriebsprozessen
Erfahrung in der Koordination von IT-Projekten und in der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Providern und externen Dienstleistern
Kenntnisse in ITIL bzw. im strukturierten IT-Service-Management von Vorteil
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel im Blick zu behalten
Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude daran, unterschiedliche Beteiligte zusammenzubringen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten
Bei uns profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice sowie zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember und am allerersten Schultag deines Kindes. Dazu kommen monatliche Gutscheine, ein Öffi-Zuschuss, die EMMA Empfehlungsprämie, Apotheken- und CorpLife-Rabatte sowie 20 % Vergünstigung in den OptimaMed Gesundheitsresorts.
Für dein Wohlbefinden gibt es Obst, Kaffee und Getränke, Feste und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen sowie Gesundheitsangebote direkt im Büro. Ein jährliches Fortbildungsbudget und ein Einrichtungsbesuch im Rahmen des Onboardings unterstützen dich außerdem bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei €3.157,47 brutto auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) besprechen wir gerne im Rahmen eines persönlichen Gesprächs.
