Biotechnology Research

seedalive GmbH

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The workplace is fully accessible for people with reduced mobility.

Barrier-free access

Funded training, courses and certifications to grow your skills.

Career Training

A work phone, in some cases also for private use.

Company cellphone

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

An employer-supported pension scheme to build up retirement savings.

Company pension plan

A share in the company's success through equity or stock options.

Company stock options

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

Free coffee, tea, water and soft drinks at the office.

Free beverages

A free parking space at or near the workplace.

Free parking

Work from home for part of your working week.

Home Office

A budget or equipment to set up a proper workspace at home.

Home Office Equipment

Work fully remotely, from home or anywhere agreed.

Remote work

Take an extended break from work and return to your role.

Sabbatical

 Travel costs for your commute or work trips are reimbursed.

Travel expenses compensation

Innovationspreis Niedersachsen 2024

Digitalisierungspreis des Landwirtschaftsministeriums 2023

Biotechnologieforschung

<p>Warnung: Dies ist keine normale Stellenanzeige! Wenn du einen 9-to-5-Job, Konzern-Benefits und eine:n Vorgesetzte:n suchst, der:die dir sagt, was zu tun ist – klick bitte weiter. Ernsthaft. Das wird nichts mit uns!</p>
<p>Wir suchen eine:n Partner:in auf Augenhöhe. Eine:n Co-Founder:in im Geiste, der:die unsere Vision für die Landwirtschaft teilt und die Ärmel hochkrempelt, um sie Realität werden zu lassen. Bei uns gibt es kein „Das haben wir immer so gemacht", denn das, was wir tun, gab es noch nie. Dafür gibt es die einmalige Chance, ein Unternehmen von Grund auf mitzugestalten und am Erfolg massiv zu partizipieren.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Wen wir suchen</p>
<ul>
<li>Du bist ein:e System-Architekt:in. Wo andere Chaos sehen, baust du schlanke, effiziente und funktionierende Prozesse.</li>
<li>Du denkst und handelst wie ein:e Unternehmer:in. Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und lebst mit den Konsequenzen.</li>
<li>Du hast eine ansteckende „machen, einfach machen"-Mentalität und erwartest das auch von deinem Umfeld.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast schon mal bewiesen, dass du skalieren kannst. Du hast eine Produktion, einen Prozess oder ein Unternehmen von „klein" auf „deutlich größer" gebracht und kannst davon mit leuchtenden Augen erzählen.Bonus: Du verstehst die Sprache der Landwirtschaft.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Echte Partnerschaft: Du startest als operativer Kopf und wächst mit uns in die Rolle der:des Co-Geschäftsführer:in und Partner:in.</li>
<li>Signifikante Anteile: Ein attraktives ESOP-Paket. Dein Erfolg ist unser Erfolg.</li>
<li>Gestaltungsfreiheit: Du baust deine eigenen Strukturen und dein eigenes Team.</li>
<li>Kein Bullshit: Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern, schnelle Entscheidungen und maximale Transparenz.</li>
</ul>
<p>Wen wir NICHT suchen</p>
<ul>
<li>Strateg:innen, die nicht umsetzen: PowerPoints sind geduldig. Wir brauchen jemanden, der:die Pläne in die Tat umsetzt – auch wenn die Hände schmutzig werden.</li>
<li>Remote-Worker:innen: Wir bauen hier in Osnabrück etwas Großes auf. Wir brauchen dich vor Ort. Mit dem Team. An der Front.</li>
</ul>
<p>Interesse? </p>
<p>Schick uns eine Mail mit den üblichen Unterlagen und deinem LinkedIn-Profil.</p>
<p>Wir freuen uns auf deine Antwort. Und auf alles, was danach kommt.</p>
<p>Klaus &amp; Jens</p>

Gesucht: COO; Bauleiter:in (m/w/d) für eine Revolution in der Saatgutbranche

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