SCHUHMANN & PARTNER

Personalberatung und -vermittlung

1-10

Deutschland

Raum Mittelbaden

**Die Zukunft gestalten**

Sie sind ein(e) leidenschaftliche(r) Meister(in) mit Ausbildereignung und haben bereits ihre Fähigkeiten im Ausbilden von technischen Auszubildenden unter Beweis gestellt. Sie sprechen die Sprache der Jugendlichen, gehen emphatisch auf Sie ein, arbeiten mit modernen Lern-Methoden und sind bestens vernetzt zu Bildungseinrichtungen sowie intern zu den Produktionsbereichen. Sie sind auf Ballhöhe mit der Zukunft, die Sie ausbilden, haben ein Gespür für die Bedürfnisse der heranwachsenden Fachkräfte. 

Lernwillige in ihrer Ausbildung, ihrem persönlichem Wachstum, zu begleiten, bedeutet für Sie Erfolg und Anerkennung innerhalb einer hochmotivierten Mannschaft, in der Wissensvermittlung heranwachsender Fachkräfte und deren Bedürfnisse, einer bedarfsgerechten Aktualisierung der Lerninhalte, im Netzwerken mit Bildungsträgern, in der persönlichen Begleitung der Auszubildenden, in der Umsetzung innovativer Ideen und dies auch ausstrahlen, dann sollten Sie weiterlesen.

**Stark aufgestellt**

Unser Mandant ist ein international aufgestelltes, sehr innovatives und erfolgreiches in der Region verwurzeltes Unternehmen. Bei seiner Gründung 1964 wurde bereits der Grundstein gelegt für den heutigen Erfolg. Heute arbeiten über 250 Mitarbeiter in Mittelbaden zum Nutzen der Kunden sehr erfolgreich an innovativen Lösungen und nachhaltigen Prozessen. 

Das Unternehmen gilt als Spezialist mit einer außerordentlichen Expertise und Erfahrung in vielen verschiedenen Branchen. Sein Know-How ist gefragt. 

Unser Mandant bietet ein verlässliches Umfeld. Seine Werte sind vorbildlich und verbindlicher Rahmen für die Zukunft. Sie bieten allen Mitarbeitern Orientierung für verantwortungsvolles und wirtschaftlich erfolgreiches Handeln. Das Unternehmen ist sehr solide aufgestellt und wird familiär geführt. Ein vertrauensvoller Umgang, schnelle Entscheidungen und flache Hierarchien sorgen für ein erfolgreiches und effizientes Miteinander.

## Aufgaben

*   Auswahl, Führung und Motivation der Auszubildenden
*   Entwickeln von strukturierten Ausbildungsplänen unter Berücksichtigung der Anforderungen des Unternehmens und der Lehrziele der Auszubildenden
*   Regelmäßige Schulung und Weiterentwicklung der Auszubildenden
*   Unterstützen der Auszubildenden bei individuellen Lernzielen, persönlichem Wachstum und Karriereentwicklung zusammen mit der Personalabteilung
*   Frühzeitiges Identifizieren von Unterstützungsbedarf und Einleiten entsprechender Maßnahmen
*   Erstellen von regelmäßigen Berichten über den Fortschritt der Auszubildenden, den Erfolg der Ausbildungsprogramme und eventuelle Herausforderungen
*   Dokumentieren von Leistungsdaten für interne und externe Überprüfungen
*   Überwachen der Ausbildungsqualität durch regelmäßiges Evaluieren und Anpassen der Programme.
*   Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
*   Integrieren neuer Technologien und Lehrmethoden
*   Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Schulen und anderen Ausbildungsinstitutionen
*   Aktive Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und Netzwerktreffen 
*   Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Ausbildungsbereich

## Qualifikation

*   Abgeschlossene technische Ausbildung sowie Weiterbildung z.B. zum Industriemeister Metall oder vergleichbar
*   Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung
*   Verständnis für aktuelle Entwicklungen in der Technologie und industriellen Prozessen.
*   Erfahrung in der Entwicklung von Ausbildungsplänen und Lehrmaterialien.
*   Kenntnisse über moderne Lehrmethoden und -technologien.
*   Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung von Qualitätsstandards für die Ausbildung.
*   Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung von Ausbildungsprozessen.
*   Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
*   Englischkenntnisse von Vorteil
*   Die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln

## Benefits

*   Empathie / Respekt / Sensibilität im Umgang mit Jugendlichen
*   Konfliktlösungsfähig 
*   Teamorientierung / Teamfähig

Unser Klient bietet ein starkes technisches Know-How und ein höchst anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit komplettem Verantwortungsbereich und starkem Entwicklungspotential. Der Bereich zeichnet sich durch eine flexible und dynamische Unternehmensumgebung aus. Wenn Sie diese Position in einem erfolgreichen Unternehmen interessiert, dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung per Email. Für den vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Herr Jörg Illing telefonisch unter +49 175 1645459 auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten gerne zur Verfügung. 

**Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!**

Angestellte/r

Teamleitung

<p>Raum Mittelbaden</p>
<p><strong>Die Zukunft gestalten</strong></p>
<p>Sie sind ein(e) leidenschaftliche(r) Meister(in) mit Ausbildereignung und haben bereits ihre Fähigkeiten im Ausbilden von technischen Auszubildenden unter Beweis gestellt. Sie sprechen die Sprache der Jugendlichen, gehen emphatisch auf Sie ein, arbeiten mit modernen Lern-Methoden und sind bestens vernetzt zu Bildungseinrichtungen sowie intern zu den Produktionsbereichen. Sie sind auf Ballhöhe mit der Zukunft, die Sie ausbilden, haben ein Gespür für die Bedürfnisse der heranwachsenden Fachkräfte. </p>
<p>Lernwillige in ihrer Ausbildung, ihrem persönlichem Wachstum, zu begleiten, bedeutet für Sie Erfolg und Anerkennung innerhalb einer hochmotivierten Mannschaft, in der Wissensvermittlung heranwachsender Fachkräfte und deren Bedürfnisse, einer bedarfsgerechten Aktualisierung der Lerninhalte, im Netzwerken mit Bildungsträgern, in der persönlichen Begleitung der Auszubildenden, in der Umsetzung innovativer Ideen und dies auch ausstrahlen, dann sollten Sie weiterlesen.</p>
<p><strong>Stark aufgestellt</strong></p>
<p>Unser Mandant ist ein international aufgestelltes, sehr innovatives und erfolgreiches in der Region verwurzeltes Unternehmen. Bei seiner Gründung 1964 wurde bereits der Grundstein gelegt für den heutigen Erfolg. Heute arbeiten über 250 Mitarbeiter in Mittelbaden zum Nutzen der Kunden sehr erfolgreich an innovativen Lösungen und nachhaltigen Prozessen. </p>
<p>Das Unternehmen gilt als Spezialist mit einer außerordentlichen Expertise und Erfahrung in vielen verschiedenen Branchen. Sein Know-How ist gefragt. </p>
<p>Unser Mandant bietet ein verlässliches Umfeld. Seine Werte sind vorbildlich und verbindlicher Rahmen für die Zukunft. Sie bieten allen Mitarbeitern Orientierung für verantwortungsvolles und wirtschaftlich erfolgreiches Handeln. Das Unternehmen ist sehr solide aufgestellt und wird familiär geführt. Ein vertrauensvoller Umgang, schnelle Entscheidungen und flache Hierarchien sorgen für ein erfolgreiches und effizientes Miteinander.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Auswahl, Führung und Motivation der Auszubildenden</li>
<li>Entwickeln von strukturierten Ausbildungsplänen unter Berücksichtigung der Anforderungen des Unternehmens und der Lehrziele der Auszubildenden</li>
<li>Regelmäßige Schulung und Weiterentwicklung der Auszubildenden</li>
<li>Unterstützen der Auszubildenden bei individuellen Lernzielen, persönlichem Wachstum und Karriereentwicklung zusammen mit der Personalabteilung</li>
<li>Frühzeitiges Identifizieren von Unterstützungsbedarf und Einleiten entsprechender Maßnahmen</li>
<li>Erstellen von regelmäßigen Berichten über den Fortschritt der Auszubildenden, den Erfolg der Ausbildungsprogramme und eventuelle Herausforderungen</li>
<li>Dokumentieren von Leistungsdaten für interne und externe Überprüfungen</li>
<li>Überwachen der Ausbildungsqualität durch regelmäßiges Evaluieren und Anpassen der Programme.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen</li>
<li>Integrieren neuer Technologien und Lehrmethoden</li>
<li>Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Schulen und anderen Ausbildungsinstitutionen</li>
<li>Aktive Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und Netzwerktreffen </li>
<li>Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Ausbildungsbereich</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene technische Ausbildung sowie Weiterbildung z.B. zum Industriemeister Metall oder vergleichbar</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung</li>
<li>Verständnis für aktuelle Entwicklungen in der Technologie und industriellen Prozessen.</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung von Ausbildungsplänen und Lehrmaterialien.</li>
<li>Kenntnisse über moderne Lehrmethoden und -technologien.</li>
<li>Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung von Qualitätsstandards für die Ausbildung.</li>
<li>Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung von Ausbildungsprozessen.</li>
<li>Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch</li>
<li>Englischkenntnisse von Vorteil</li>
<li>Die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Empathie / Respekt / Sensibilität im Umgang mit Jugendlichen</li>
<li>Konfliktlösungsfähig </li>
<li>Teamorientierung / Teamfähig</li>
</ul>
<p>Unser Klient bietet ein starkes technisches Know-How und ein höchst anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit komplettem Verantwortungsbereich und starkem Entwicklungspotential. Der Bereich zeichnet sich durch eine flexible und dynamische Unternehmensumgebung aus. Wenn Sie diese Position in einem erfolgreichen Unternehmen interessiert, dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung per Email. Für den vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Herr Jörg Illing telefonisch unter +49 175 1645459 auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten gerne zur Verfügung. </p>
<p><strong>Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!</strong></p>


Technischer Ausbildungsleiter (m, w, d)

Anwendungsingenieur / Anwendungsberater / Application-Engineer / Elektrische Antriebstechnik (w/m/d)

Applikationstechniker / Anwendungsberater / Elektrische-Antriebstechnik (w/m/d)

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