Vertriebsleiter (m/w/d) für Personalvermittlung Bau

Werden Sie Teil einer Erfolgsstory im Bauwesen – als Vertriebsleiter (m/w/d)

Unser Mandant ist ein europaweit agierender Spezialist für die Vermittlung von qualifizierten Subunternehmen an Bauunternehmen. Mit einem starken Netzwerk und langjähriger Branchenexpertise bringt das Unternehmen Fachkräfte aus den Bereichen Hoch- und Tiefbau, Metallbau, Haustechnik sowie Landschaftsbau gezielt mit passenden Projekten zusammen.

Im Zuge des weiteren dynamischen Wachstums suchen wir Sie – eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit Führungskompetenz und Branchenverständnis – als Vertriebsleiter (m/w/d).

Gestalten Sie aktiv den nächsten Wachstumsschritt mit – in einer Schlüsselposition mit echtem Impact.

Als Vertriebsleiter (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit strategischer Weitsicht und operativem Gestaltungswillen.

Sie führen das Vertriebsteam mit klarer Linie, schaffen verbindliche Strukturen und setzen ambitionierte Ziele konsequent um – mit Disziplin, Verantwortungsbewusstsein und einem starken Fokus auf Ergebnisse.

Führung & Team-Entwicklung

• Leitung und Weiterentwicklung des Vertriebsteam
• Einführung und Training verbindlicher Gesprächsleitfäden und standardisierter Vertriebsprozesse
• Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche zur Performance-Steigerung

Strategie & Umsetzung

• Entwicklung und konsequente Optimierung von Vertriebsstrukturen, basierend auf echten Marktdaten
• Aufbau und Steuerung eines belastbaren Kaltakquise-Prozesses inkl. Erfolgsmessung
• Einführung eines aussagekräftigen Vertriebscontrollings zur Ziel- und Budgetsteuerung

Operative Exzellenz

• Aktive Anwendung der erarbeiteten Prozesse und Tools im Tagesgeschäft
• Verantwortung für Budgets, wirtschaftliche Zielerreichung und transparente Ergebnisführung

• Sie sind eine Führungskraft mit Persönlichkeit, Haltung und Hands-on-Mentalität.
• Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Vertrieb
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Vertriebsprozessen
• Fundierte Kenntnisse in der Kaltakquise, Performancekennzahlen und digitalem Vertriebsansatz
• Hohe Eigenverantwortung, Disziplin und Umsetzungsstärke
• Strukturgebend, entscheidungsfreudig und analytisch denkend
• Kommunikationsstark, mit natürlicher Autorität und echter Empathie

• Attraktives Jahresgehalt (Fix + erfolgsabhängige Komponenten)
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität
• Gestaltungsspielraum mit echter Entscheidungskompetenz
• Eine Kultur, in der Führung Verantwortung und Vorbildfunktion bedeutet – keine Theorie, sondern gelebte Praxis

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!