Personalsachbearbeiter (m/w/d)** mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit.

• Personalgewinnung inklusive der Erstellung von Stellenaus­schreibungen, Führung von Vor­stellungs­gesprächen und Begleitung des Auswahl­prozesses
• Abwicklung der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnisse
• Verwaltung von Ein- und Austrittsprozessen inklusive Onboarding und Offboarding
• Pflege der digitalen und physischen Personalakten
• Organisation und Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems
• Überwachung von Arbeitszeiten, Urlaubstagen und Fehlzeiten
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung:
• Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungspartner
• Erfassung und Prüfung von abrechnungsrelevanten Daten
• Beantwortung von Fragen zu personalrelevanten Themen
• Unterstützung bei internen Prozessen und Weiterbildungen
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten für die Geschäftsleitung:
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen:
• Entwicklung und Implementierung neuer Tools und Prozesse
• Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Abläufen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen
• Berufserfahrung im Bereich Personaladministration
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Personalmanagementsystemen
• Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit auf Fahrrad Leasing nach der Probezeit
• Mitarbeiterrabatte für unseren Werksverkauf

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin