Mitarbeiterin/Mitarbeiter Hotellerie-Hauswirtschaft

Im Auftrag unseres Kunden ZENTRUM DREILINDEN - Alterszentrum der Gemeinden Risch und Meierskappel suchen wir eine/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter Hotellerie-Hauswirtschaft

Du suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld?
Wir suchen engagierte Mitarbeitende Hotellerie-Hauswirtschaft, die uns ab sofort oder nach Vereinbarung unterstützen.

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Hotellerie-Hauswirtschaft
60-100%

Was wir bieten

• Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
• Motiviertes und eingespieltes Team
• Wochenend- und Feiertagszulagen
• Attraktive Dienstaltersgeschenke
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Einspringpass
• Entwicklungs- und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• “Äneluege - Änelose” - unser Leitsatz im Alltag

Deine Aufgaben

• Du unterstützt im Hotellerie-Service unsere Bewohnenden bei der Menüwahl, kümmerst dich um die Bestellung der Gerichte und stellst einen freundlichen und fachkompetenten Service auf den Pflegegruppen sicher.
• Gemeinsam mit dem Team Hauswirtschaft sorgst du für eine hygienisch saubere und wohnliche Atmosphäre in allen öffentlichen Räumen und Bewohnerzimmern.
• Du pflegst die Grünpflanzen und bist zuständig für die Tisch-Dekorationen auf der Wohngruppe.
• Du bist bereit, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, bringst sehr gute Deutschkenntnisse (B1) mit und schätzt den Umgang mit betagten Menschen.

Dein Profil

• Bereichsübergreifende und kooperative Zusammenarbeit ist dir wichtig.
• Du bist kommunikativ, belastbar und dienstleistungsorientiert.
• Du bist wertschätzend und wohlwollend in der Kommunikation mit Bewohnenden, Kunden und Mitarbeitenden.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres engagierten Teams!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Mail an: [email protected]. Hast du noch Fragen? Dann melde dich bei Vreni Luternauer, Leitung Hotellerie, Tel. 041 790 34 64.

Benefits

• Bezahlte Pausen: Täglich 20 min. bezahlte Pause, gemeinsam mit dem ganzen Team
• Ferien Plus: bereits ab 55 J. geniesst du 6 Wochen Ferien
• Vorsorge Plus: Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer
• Sozialversicherungen Plus: Bei Unfall bist du stationär privat versichert
• Zulagen / Spesen: grosszügige Spesen gemäss Weiterbildungskonzept, Samstag-, Sonntag- und Feiertagszulage
• Aus- und Weiterbildung: finanzielle Beteiligung bei Weiterbildungen, regelmässige interne Weiterbildungen
• ÖV-Anbindung: sehr gute und regelmässige öV-Anbindung (Bus, Bahnhof)
• Kantine: täglich mehrere Menüs zur Auswahl zu sehr fairen Preisen
• Gratis Getränke: gratis Mineral
• Relax Bereiche: der Personal-Ruheraum sorgt für Wohlbefinden und Erholung
• Events für Mitarbeitende: Teamevents, allg. Anlässe, Jahresparty, Ausflüge
• Kinderzulagen Plus: zusätzlich zu einer vollen Kinderzulage CHF 2200/Jahr betriebliche Zulage
• Unbezahlte Ferien: unbezahlter Urlaub möglich
• Einspringpass: Entschädigung fürs Einspringen
• moderner Arbeitsplatz: moderne und zeitgemässe Arbeitsmittel (Apps zur Erfassung von Dienstleistungen und Material, Laptops für flexible Arbeitsplätze usw.)
• Dienstaltersgeschenke: attraktive Dienstaltersgeschenke (2-4 Wochen zusätzliche Ferien oder ½ bis 1/1 Lohn)
• Vermittlungsprämie: bei der Weiterempfehlung für neue Mitarbeitende

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!