Product Manager:in Risk Prevention (80%-100%)

Im Auftrag unseres Kunden IVF HARTMANN AG suchen wir eine:n Product Manager:in Risk Prevention (80%-100%).

Helps. Cares. Protects.

Werde Teil unserer Healthcare-Mission.

In dieser Position verantwortest du das gesamte Product-Lifecycle-Management von sterilem OP-Verbrauchsmaterial (laparoskopisches Verbrauchsmaterial, sterile Einweginstrumente, Verbandstoffe, etc.) für Spitäler und ambulante Kliniken. Deine Aufgabe umfasst die Erfassung der Bedürfnisse der Anwender (OP-Fachpersonal, Chirurgen, etc.), die Konzeption und Realisation eines bedürfnis-gerechten Produktsortiments, das tägliche Product Management und die Vermarktung deiner Produkte gegenüber den Anwendern (Vermarktungs-material, Bewerbung und Promotion, Pricing, Aktivitäten). Dabei treibst du die Entwicklung deines Sortimentsbereichs zusammen mit Sales und der internationalen Konzerndivision schlagkräftig und kundenorientiert voran. Du berätst Anwender in fachlichen Fragen und trittst mit ausgewählten Chirurgen und KOL in Kontakt, um die Vermarktung durch Sales zu unterstützen. Als Teamplayer arbeitest du mit Begeisterung und zielgerichtet mit internen Schnittstellenpartnern und Kunden zusammen. Ein starkes, interdisziplinäres Team (Sales, RA, SCM, Einkauf, Digital, Finance, Konzerndivision) unterstützt dich bei all diesen Aufgaben und freut sich auf Dich!

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Marketing oder OP-Fachausbildung
• Zwei- bis dreijährige, praktische Erfahrung im Product Management von sterilen OP-Produkten, Kenntnisse der Mechanismen des Spitalgeschäftes bzw. des OP-Umfeldes
• Starke Projektmanagementfähigkeiten, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Kunden
• Teamplayer mit Drive, Passion und einer positiven Grundhaltung kombiniert mit einer lösungsorientierten Hands-On-Mentalität
• Stilsichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich), Französischkenntnisse von Vorteil

• Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte und der Mission, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften nachhaltig positiv zu beeinflussen.
• #gerneperdu über alle Hierarchieebenen hinweg in einer unterstützenden und offenen Atmosphäre gemäss unserem Motto: Stronger Teams. Better Care.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlter Urlaub für aussergewöhnliche Lebensereignisse
• Flexible Arbeitsbedingungen, Möglichkeit zu Remote Work, gleitende Arbeitszeit
• Stillstand ist Rückschritt, von daher profitierst Du von unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, fachliche Weiterbildungen werden individuell unterstützt.
• Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Brands4Employees-Plattform, Vergünstigungen im Bereich Mobilfunk & Mobilität und bei Konzerngesellschaften, wie z. B. Kneipp
• Friendly Workspace mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten, Ruheraum, Massageangebote, höhenverstellbare Schreibtische, uvm.
• Gratis-Parkplatz auf und am Firmengelände sowie kulinarische Versorgung in unserem Personalrestaurant

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!