Abteilungsleiter:in kaufmännischer Support Asyl und Sozialhilfe (80 - 100%)

Im Auftrag unseres Kunden Stadt Winterthur Departement Soziales suchen wir eine:n Abteilungsleiter:in kaufmännischer Support Asyl und Sozialhilfe (80 - 100%)

Haben Sie Freude daran, Ihre Führungsqualitäten in einer agilen Arbeitsumgebung einzusetzen und mit Ihrem Wirken Menschen in Notlagen zu unterstützen? Unsere Abteilung Kaufmännischer Support mit rund 35 Mitarbeitenden in vier Teams sorgt dafür, dass die administrativen Abläufe in der Sozialhilfe und Asylsozialhilfe reibungslos funktionieren. Übernehmen Sie ab dem 1. September 2025 oder nach Vereinbarung die strategische und organisatorische Führung dieser wichtigen Abteilung – und prägen Sie die Zukunft der Sozialen Dienste Winterthur mit Ihrem Engagement.

Wenn Sie eine engagierte Führungspersönlichkeit sind, die strategisch denkt, gerne vernetzt arbeitet und Freude an der Weiterentwicklung eines dynamischen Teams hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Fachliche und personelle Führung der vier Gruppenleitungen im kaufmännischen Support
• Übernahme der strategischen und organisatorischen Leitung der Abteilung, inkl. Qualitätssicherung, Priorisierung, Weitblick und schnelle Reaktion auf Veränderungen
• Sicherstellung eines effizienten und dienstleistungsorientierten administrativen Supports in der Sozialhilfe und Asylsozialhilfe
• Umsetzung der finanzrechtlichen Vorgaben und Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen (SHG, AfV, KVG, Inkasso, Datenschutz usw.)
• Vernetzung mit internen und externen Partnern

• FH/HF-Abschluss in Betriebswirtschaft oder fundierte kaufmännische und/oder eine sozialarbeiterische Ausbildung ergänzt mit einem eidg. Fachausweis/CAS in
  Sozialversicherungen oder Organisation/Public Management
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer grösseren Verwaltungseinheit und sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Sozialhilfe- und Sozialversicherungssystems
• Analytische Fähigkeiten, eine strategische und betriebswirtschaftliche Denkweise sowie eine hohe Planungs- und Organisationskompetenz
• Initiative und belastbare Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, hohem Verhandlungsgeschick und sicherem Auftreten
• Hohe digitale Kompetenz insbesondere in Office-Anwendungen, Buchhaltungssystemen und Analyseinstrumenten

• Eine sinnstiftende und herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen der Stadt Winterthur
• Grosses Angebot an internen Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Ein starkes Netzwerk aus internen und externen Fachstellen als wertvolle Unterstützung
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten (Home office) und flexible Arbeitszeiteinteilung

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!