Ingenieur als Projektleiter für Bodenwaschanlagen und Deponie 80 - 100%

Im Auftrag unseres Kunden Toggenburger AG suchen wir einen Ingenieur als Projektleiter für Bodenwaschanlagen und Deponien 80 – 100% .

Die Toggenburger Unternehmungen, ein unabhängiges Familienunternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden, leben den Baustoffkreislauf: Bauabfälle werden behandelt und als Baustoffe wiederverwertet. Die Abteilung Umwelttechnik erarbeitet mit Kompetenz, Erfindergeist und Flexibilität optimale Entsorgungslösungen für unsere Kunden.

Bei uns sind Menschen jeden Geschlechts willkommen.

Dich erwartet eine selbständige, vielseitige Tätigkeit mit verantwortungsvollen Aufgaben in einem lebhaften Umfeld. Du stellst die Weiterentwicklung unserer Bodenwaschanlagen sicher, arbeitest neue Ideen und Projekte aus und setzt diese um. Damit werden die Anlagen laufend dem Stand der Technik angepasst und die Qualität der Produkte der Bodenwaschanlagen gesichert. Weiter bist du für die Leistungsüberwachung und -optimierung der Waschprozesse zuständig. Auch die Planung und Realisation von neuen Anlagen und grösseren Umbauten gehören zu deinem Aufgabenbereich. Bei unseren Deponien bist du für die technische Leitung des Betriebs verantwortlich, und zwar von der Projektierung bis hin zum Abschluss und der Rekultivierung der Deponie. Dabei bist du die Ansprechperson für die zuständigen Behörden.

• Ausbildung an einer Hochschule / Fachhochschule als Verfahrens-, Maschinen- oder Bauingenieur oder eine Laufbahn in der Entwicklung von Abfallaufbereitungsanlagen
• Fundierte chemische Kenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Aufbereitungstechnik Steine und Erden oder in einem ähnlichen Bereich als Projektleiter oder in einer ähnlichen Position von Vorteil
• Gute und schnelle Auffassungsgabe, verhandlungssicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie konzeptionelle Fähigkeiten
• Sichere und gute Deutschkenntnisse in Wort-/Schrift
• Führerausweis Kat. B
• Hohes Mass an Teamfähigkeit und Sozialkompetenzen

• Jahresarbeitszeit mit flexibler Zeiteinteilung
• Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien und bis zu 10 Brückentage pro Jahr
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Regelmässige Firmen-/ und Teamanlässe
• Sehr kollegiales Umfeld
• Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Einarbeitungszeit, damit Sie die vielseitigen Bereiche der Toggenburger AG kennenlernen und Sie sich das erforderliche Fachwissen für Ihren neuen Job aneignen können.

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!