Technologie, information et Internet

RogerHR SA

11-50

Suisse

**À propos de RogerHR**

Chez RogerHR, notre mission est claire : transformer en profondeur la technologie RH pour répondre aux besoins des entreprises modernes. Basés au cœur de Genève, nous allons au-delà d’une simple digitalisation des processus RH ; nous sommes les pionniers dans la création de liens entre les entreprises et leurs collaborateurs.

**Notre ambition ?**

Concevoir un produit qui non seulement apporte de l’efficacité aux organisations, mais les prépare également pour les défis du monde professionnel de demain.

## Vos missions

RogerHR est une startup SaaS basée à Genève qui réinvente la gestion RH pour les entreprises suisses et européennes. L’équipe compte aujourd’hui 20 collaborateurs, dont une équipe tech solide composée de 8 développeurs, 2 Product Owners et 1 QA.

Nous recherchons un développeur Backend spécialisé dans l’intégration de logiciels tiers pour rejoindre cette équipe expérimentée. La mission principale consistera à développer, maintenir et optimiser les connecteurs entre la plateforme RH et des systèmes externes tels que les logiciels de paie (SwissSalary, Abacus, SAP, etc.) et les ATS (Applicant Tracking Systems). L’objectif est de garantir des échanges de données fiables, sécurisés et évolutifs pour offrir une expérience fluide aux clients.

## Vos compétences

Les technologies utilisées sont Java (Spring Boot), PostgreSQL, React TypeScript, Go avec pour l’infrastructure as code, et AWS pour l’hébergement.

**Profil recherché**

Minimum 3-5 ans d’expérience en développement backend Java/Spring Boot

*   Très bonne maîtrise de la conception de logiciels et des architectures modulaires et évolutives
*   Expérience dans le développement d’APIs REST et d’intégrations avec des systèmes tiers (ERP, paie, ATS, etc.)
*   Bonne connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, etc.)
*   Connaissance des méthodologies de test (tests unitaires, JUNIT, TDD, etc.)
*   Autonome, curieux et rapide à monter en compétence sur de nouveaux environnements
*   Esprit d’équipe, proactif, avec l’envie d’avoir un impact sur le produit et l’expérience client
*   Une expérience avec N8N ou une autre plateforme d'intégration est un plus

## Avantages

*   **Forte** **possibilité d'évolution :** dans une startup en pleine croissance
*   **Flexibilité :** Nous travaillons 100% sur la confiance, avec un nombre illimité de home office.
*   **Mentorat Exceptionnel** : Profitez d’un contact quotidien avec des leaders expérimentés, prêts à partager leurs connaissances et leur expertise.
*   **Efficacité et Pertinence** : Nous valorisons une approche sans perte de temps, concentrée sur l’efficacité et l’impact.

Chez RogerHR, nous recherchons des personnes animées par la passion de construire et d’innover. Si vous souhaitez faire partie d’une équipe collaborative où créer de grandes choses est une source de motivation quotidienne, nous aimerions vous rencontrer.

Etapes du processus de recrutement

**1\. Appel Introductif :**

*   Tu auras l'occasion de découvrir plus en détail ce que nous faisons chez RogerHR
*   On évaluera ensemble si tes compétences et tes aspirations correspondent à ce que nous pouvons t'offrir

**2\. Interview technique :**

*   Rencontre avec notre CTO

**3\. Rencontre avec notre CEO :**

*   Si tout se passe bien, une offre d'emploi pourrait être proposée à l'issue de cette étape

À propos de RogerHR
Chez RogerHR, notre mission est claire : transformer en profondeur la technologie RH pour répondre aux besoins des entreprises modernes. Basés au cœur de Genève, nous allons au-delà d’une simple digitalisation des processus RH ; nous sommes les pionniers dans la création de liens entre les entreprises et leurs collaborateurs.
Notre ambition ?
Concevoir un produit qui non seulement apporte de l’efficacité aux organisations, mais les prépare également pour les défis du monde professionnel de demain.
<h2 id="vos-missions">Vos missions</h2>
RogerHR est une startup SaaS basée à Genève qui réinvente la gestion RH pour les entreprises suisses et européennes. L’équipe compte aujourd’hui 20 collaborateurs, dont une équipe tech solide composée de 8 développeurs, 2 Product Owners et 1 QA.
Nous recherchons un développeur Backend spécialisé dans l’intégration de logiciels tiers pour rejoindre cette équipe expérimentée. La mission principale consistera à développer, maintenir et optimiser les connecteurs entre la plateforme RH et des systèmes externes tels que les logiciels de paie (SwissSalary, Abacus, SAP, etc.) et les ATS (Applicant Tracking Systems). L’objectif est de garantir des échanges de données fiables, sécurisés et évolutifs pour offrir une expérience fluide aux clients.
<h2 id="vos-compétences">Vos compétences</h2>
Les technologies utilisées sont Java (Spring Boot), PostgreSQL, React TypeScript, Go avec pour l’infrastructure as code, et AWS pour l’hébergement.
Profil recherché
Minimum 3-5 ans d’expérience en développement backend Java/Spring Boot
<ul>
<li>Très bonne maîtrise de la conception de logiciels et des architectures modulaires et évolutives</li>
<li>Expérience dans le développement d’APIs REST et d’intégrations avec des systèmes tiers (ERP, paie, ATS, etc.)</li>
<li>Bonne connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, etc.)</li>
<li>Connaissance des méthodologies de test (tests unitaires, JUNIT, TDD, etc.)</li>
<li>Autonome, curieux et rapide à monter en compétence sur de nouveaux environnements</li>
<li>Esprit d’équipe, proactif, avec l’envie d’avoir un impact sur le produit et l’expérience client</li>
<li>Une expérience avec N8N ou une autre plateforme d&#39;intégration est un plus</li>
</ul>
<h2 id="avantages">Avantages</h2>
<ul>
<li>Forte possibilité d&#39;évolution : dans une startup en pleine croissance</li>
<li>Flexibilité : Nous travaillons 100% sur la confiance, avec un nombre illimité de home office.</li>
<li>Mentorat Exceptionnel : Profitez d’un contact quotidien avec des leaders expérimentés, prêts à partager leurs connaissances et leur expertise.</li>
<li>Efficacité et Pertinence : Nous valorisons une approche sans perte de temps, concentrée sur l’efficacité et l’impact.</li>
</ul>
Chez RogerHR, nous recherchons des personnes animées par la passion de construire et d’innover. Si vous souhaitez faire partie d’une équipe collaborative où créer de grandes choses est une source de motivation quotidienne, nous aimerions vous rencontrer.
Etapes du processus de recrutement
1. Appel Introductif :
<ul>
<li>Tu auras l&#39;occasion de découvrir plus en détail ce que nous faisons chez RogerHR</li>
<li>On évaluera ensemble si tes compétences et tes aspirations correspondent à ce que nous pouvons t&#39;offrir</li>
</ul>
2. Interview technique :
<ul>
<li>Rencontre avec notre CTO</li>
</ul>
3. Rencontre avec notre CEO :
<ul>
<li>Si tout se passe bien, une offre d&#39;emploi pourrait être proposée à l&#39;issue de cette étape</li>
</ul>

Ingénieur Logiciel Java Expérimenté - Startup SaaS

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