Abteilungsleiter Schaltanlagenbau als Nachfolgelösung (w/m, 80-100%)

Sie wollen eine gut laufende Abteilung im Schaltanlagenbau übernehmen und mit starken Stammkunden weiter ausbauen? Hier wartet eine Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden, komplexen Aufträgen.

Unsere Mandantin ist ein sehr gut aufgestellter, renommierter und erfolgreicher Schaltanlagenbauer mit vielen langjährigen Stammkunden und anspruchsvollen Projekten. Die Kunden kommen unter anderem aus der Industrie, Pharma, Bahnen, Spitäler, Astra usw.

Professionell und kameradschaftlich geprägt, lebt die Unternehmenskultur von gegenseitiger Unterstützung und flachen Hierarchien. Die Stelle entsteht, weil der heutige Abteilungsleiter in absehbarer Zeit in Pension geht. Für eine saubere Einarbeitung steht er jedoch weiterhin zur Verfügung. Sie starten direkt als Abteilungsleiter und arbeiten eng mit dem Werkstattleiter und der Geschäftsführung zusammen.

Möchten Sie eine Abteilung im Schaltanlagenbau fachlich, personell und kommerziell führen?

Schätzen Sie eine Aufgabe mit viel Kundenkontakt, Akquise und unternehmerischem Gestaltungsspielraum?

Suchen Sie eine langfristige Perspektive in einer der schönsten Gegenden der Schweiz?

Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme unter 079 250 94 99

• Gesamtverantwortung für die Abteilung Schaltanlagenbau, inklusive Qualität, Termine, Budget und Ergebnis
• Führung, Entwicklung und Förderung des Teams
• Akquise sowie Ausbau von Kunden und Aufträgen, inklusive Kundenberatung und -betreuung
• Erstellen von Kalkulationen und Offerten, Steuerung der Auftragsabwicklung, inklusive Priorisierung, Ressourcenplanung und Schnittstellenmanagement
• Laufende Prozessoptimierung sowie enger Austausch mit Werkstattleiter und Geschäftsführung

• Grundausbildung als Elektroinstallateur, Schaltanlagenbauer, Automatiker oder vergleichbar
• Technische Weiterbildung oder viel Erfahrung im Schaltanlagenbau, gepaart mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Unternehmerisches Denken und Handeln, kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
• Führungserfahrung, Kommunikationsstärke sowie ein sympathischer und souveräner Auftritt
• Sie sind ein dynamischer Machertyp, der etwas bewegen und eigene Ideen einbringen möchte

• Weitgehend selbstbestimmte Arbeitszeiten mit viel Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Salär mit zusätzlichem Bonus, abhängig von Leistung und Ergebnis
• Sehr gute Versicherungslösungen mit überobligatorischen Anteilen des Arbeitgebers
• Mindestens 25 Tage Ferien, Dienstaltersgeschenke sowie viele interne und externe Schulungen
• Verkehrsgünstig gelegener Standort, moderne helle Räumlichkeiten, eigener Parkplatz und Top-Infrastruktur.
• Der Arbeitgeber unterstützt Sie bei Bedarf bei der Wohnungssuche

Soll ich Sie bei Ihrem zukünftigen Vorgesetzten ins Spiel bringen?

Sehr gerne können Sie mich vorgängig auch unter 079 250 94 99 anrufen.

Ich freue mich auf unseren Austausch.

Diskretion ist selbstverständlich!