HR Manager (m,w,d)

Unser Mandant ist ein traditionsreiches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wiehl, nahe Köln, und hat sich als Experte im anspruchsvollen Servicegeschäft einen exzellenten Ruf erarbeitet. Mit einer klaren strategischen Ausrichtung und einem engagierten Team bietet das Unternehmen eine spannende Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Systemen mitzuwirken und die Zukunft des Unternehmens maßgeblich zu prägen.
Aktuell suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im Bereich Human Ressource, idealerweise aus der Industrie oder vergleichbaren Strukturen, die Freude an der Entwicklung neuer Strukturen und Prozesse hat. Die PositionHR Manager (m,w,d)ist ab sofort zu besetzen.

• Sie gestalten den gesamten Mitarbeiter Life Cycle, von der Rekrutierung bis hin zur langfristigen Bindung, mit einem besonderen Fokus auf eine moderne und effiziente Personaladministration.
• Sie verantworten und optimieren den Recruiting-Prozess und die Systemlandschaft, um den Bedarf an den besten Talenten im Unternehmen zu decken.
• Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der operativen Personalarbeit bei unserem Mandanten, z.B. bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung für die Service-Monteure und Mitarbeiter am Standort.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer unterstützen Sie die Führungskräfte bei der Umsetzung und Einhaltung sämtlicher gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sowie Personalmaßnahmen.
• Gemeinsam mit dem Betriebsrat arbeiten Sie an einer offenen und konstruktiven Kommunikation, die die Zusammenarbeit stärkt und fördert.
• Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systeme leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Effizienzsteigerung der Prozesse und gestalten diese aktiv mit.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann.
• Darüber hinaus bringen Sie langjährige und relevante Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit, vorzugsweise im Industriesektor.
• Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien, wie dem Betriebsrat, ist Ihnen vertraut.
• Sie verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch und können unternehmerische Veränderungsprozesse erfolgreich begleiten. Ihr empathischer und überzeugungsstarker Ansatz macht Sie aus.
• Wichtig! Sie haben Freude daran, Prozesse und Strukturen aktiv zu gestalten und erfolgreich langfristig umzusetzen.

• Ihre Vorteile umfassen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
• Darüber hinaus erwartet Sie eine tarifgebundene Vergütung mit 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen.
• Sie können sich auf ein kollegiales und motiviertes Team freuen, das Sie unterstützt.
• Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzubilden.
• Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Option auf Homeoffice.

Wenn Sie diese seltene Chance reizt, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.