Technologie, Information und Internet

Right People Group GmbH

11-50

Deutschland

Für unseren Kunden, einem international agierendem Mitteständler aus der Gesundheits/Wellnessbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Leiter (w/m/d) in Festanstellung.

Mit weltweit ca. 200 Mitarbeitern, von denen ein Großteil in Deutschland arbeiten, betreibt das Unternehmen kleine internationale Standorte in z.B. den USA oder Japan.

## Aufgaben

**Leitung der HR-Organisation** inkl. Entwicklung, Implementierung und kontinuierlicher Optimierung von:

*   HR Systeme und Tools
*   Recuriting & Onboarding
*   Performance & Talent Management
*   Payroll & Administration
*   Klärung arbeitsrechtlicher Fragen in Zusammenarbeit mit Rechts-Abteilung

## Qualifikation

*   Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion in mittelständischen Unternehmen
*   Erfahrung in internationalen Kontext
*   Tiefes Verständnis von HR-Strategien, -Prozessen und Arbeitsrecht
*   Erfahrung im Change-Management und in Restrukturierungen
*   Führungskompetenz mit Hands-on-Mentalität
*   Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch 
*   60% vor-Ort Arbeit in Berlin und Interesse an internationalen Reisen

## Benefits

*   Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
*   Dynamisches, internationales Umfeld mit ca. 150 Kolleg:innen weltweit
*   Ein motiviertes HR-Team sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Angestellte/r

Teamleitung

<p>Für unseren Kunden, einem international agierendem Mitteständler aus der Gesundheits/Wellnessbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Leiter (w/m/d) in Festanstellung.</p>
<p>Mit weltweit ca. 200 Mitarbeitern, von denen ein Großteil in Deutschland arbeiten, betreibt das Unternehmen kleine internationale Standorte in z.B. den USA oder Japan.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<p><strong>Leitung der HR-Organisation</strong> inkl. Entwicklung, Implementierung und kontinuierlicher Optimierung von:</p>
<ul>
<li>HR Systeme und Tools</li>
<li>Recuriting &amp; Onboarding</li>
<li>Performance &amp; Talent Management</li>
<li>Payroll &amp; Administration</li>
<li>Klärung arbeitsrechtlicher Fragen in Zusammenarbeit mit Rechts-Abteilung</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion in mittelständischen Unternehmen</li>
<li>Erfahrung in internationalen Kontext</li>
<li>Tiefes Verständnis von HR-Strategien, -Prozessen und Arbeitsrecht</li>
<li>Erfahrung im Change-Management und in Restrukturierungen</li>
<li>Führungskompetenz mit Hands-on-Mentalität</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch </li>
<li>60% vor-Ort Arbeit in Berlin und Interesse an internationalen Reisen</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung</li>
<li>Dynamisches, internationales Umfeld mit ca. 150 Kolleg:innen weltweit</li>
<li>Ein motiviertes HR-Team sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung</li>
</ul>


HR Leiter/in für ein mittelständiges, internationales Unternehmen

Business Central / NAV Entwickler (m/w/d)

SAP HCM / SuccessFactors Berater (w/m/d) - Remote

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