HR Leiter/in für ein mittelständiges, internationales Unternehmen

Für unseren Kunden, einem international agierendem Mitteständler aus der Gesundheits/Wellnessbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Leiter (w/m/d) in Festanstellung.

Mit weltweit ca. 200 Mitarbeitern, von denen ein Großteil in Deutschland arbeiten, betreibt das Unternehmen kleine internationale Standorte in z.B. den USA oder Japan.

Leitung der HR-Organisation inkl. Entwicklung, Implementierung und kontinuierlicher Optimierung von:

• HR Systeme und Tools
• Recuriting & Onboarding
• Performance & Talent Management
• Payroll & Administration
• Klärung arbeitsrechtlicher Fragen in Zusammenarbeit mit Rechts-Abteilung

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion in mittelständischen Unternehmen
• Erfahrung in internationalen Kontext
• Tiefes Verständnis von HR-Strategien, -Prozessen und Arbeitsrecht
• Erfahrung im Change-Management und in Restrukturierungen
• Führungskompetenz mit Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• 60% vor-Ort Arbeit in Berlin und Interesse an internationalen Reisen

• Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Dynamisches, internationales Umfeld mit ca. 150 Kolleg:innen weltweit
• Ein motiviertes HR-Team sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung