SAP ABAP Developer (w/m/d)

Vollzeit – Landkreis Freising / München Nord (On-site) – Unbefristet

Deine Rolle:
Du willst keine austauschbare SAP-Rolle, sondern langfristige Projekte, die Wirkung zeigen?
Dann bist du hier richtig: Unser Kunde entwickelt sicherheitsrelevante SAP-Lösungen für Kunden aus Industrie und Verteidigung – mit technischem Anspruch, stabiler Projektlage und echter Perspektive.
Statt Berater-Hopping erwartet dich ein fester Platz im Team, das für Qualität, Vertrauen und langfristige Entwicklung steht.

Unser Kunde:
Ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Norden von München. Seit über 30 Jahren am Markt, mit Fokus auf sicherheitsrelevante Projekte, Prozessoptimierung und individuelle SAP-Lösungen. Kundenstruktur: deutsche Mittelständler bis hin zu Großkonzernen aus sicherheitskritischen Branchen. Teamkultur: kollegial, strukturiert, mit echter Loyalität.

• Betreuung und Weiterentwicklung kundenspezifischer SAP-Anwendungen (SD, MM, FI/CO u.a.)
• Anforderungsanalyse, Design, Implementierung, Dokumentation und Test
• Integration externer Module & Entwicklung individueller SAP-Erweiterungen
• Optimierung von Prozessen im Bereich Rechnungswesen & Logistik
• Zusammenarbeit mit internen Teams und Projektpartnern
• Teilnahme an sicherheitsrelevanten, langfristigen Projekten in sensiblen Branchen

• 3 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung (ABAP)
• Kenntnisse in mind. zwei Modulen (z. B. SD, MM, FI, CO, PS, WM)
• Erfahrung mit SAP ABAP Objects (idealerweise zertifiziert)
• Analytisches Denken, selbstständiges Arbeiten, Teamorientierung
• Deutsch C1, Englisch mind. B2
• Staatsbürgerschaft: Deutsch, Italienisch, Spanisch oder Britisch (für Sicherheitsfreigabe erforderlich)

Nice to have:

• Erfahrung in sicherheitsrelevanten Projekten (z. B. Luftfahrt, Verteidigung)
• Java- oder Oracle-Kenntnisse
• Interesse an Rechnungswesenprozessen und Projektabrechnung
• Wunsch, langfristig Verantwortung oder Teamleitung zu übernehmen

Das Umfeld:

• Festanstellung in einem etablierten IT-Unternehmen mit langfristigen Kundenbeziehungen
• Stabile Projekte, keine Reisetätigkeit
• Strukturierte Einarbeitung & gezielte Weiterentwicklung
• Teamgröße aktuell: 3 Personen, Perspektive Richtung Teamleitung
• Möglichkeit, mittelfristig eine Rolle als Requirement-Engineer oder Teamlead zu übernehmen

Was dich erwartet:

• Gehalt je nach Erfahrung: 60.000 € bis 80.000 € brutto/Jahr
• Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage
• 80%-Teilzeit-Modell möglich
• Kurze Entscheidungswege, kollegiale Atmosphäre
• Gesundheitsprogramme (z.  eGym), Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderleistungen
• Strukturierte Einarbeitung, modernes Office, keine Reisetätigkeit

Was diese Rolle besonders macht
Du arbeitest nicht projektbasiert auf Zuruf, sondern langfristig an komplexen Lösungen mit Substanz.
Du bekommst Verantwortung, Support – und die Freiheit, deine Rolle zu gestalten.
Und du wirst Teil eines Teams, das auf Sicherheit, Vertrauen und Qualität setzt.

Klingt interessant?
Dann sende uns deinen Lebenslauf – oder ruf einfach an.
Wir sind für dich da: 08106 – 39 80 370.