Human Resources Services

Restworld

11-50

Servizi risorse umane

Siamo alla ricerca della persona #1 per il nostro reparto marketing, appassionata di growth hacking, local marketing e community building per guidare la nostra strategia di acquisizione e coinvolgimento dei lavoratori e delle lavoratrici nel settore della ristorazione.
Se sei appassionato/a del mondo della ristorazione, hai una solida esperienza nel marketing B2C e vuoi far parte di una startup in rapida crescita, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.
<h2>Compiti</h2>
Responsabilità principali
<ul>
<li>Portare avanti le strategie di acquisizione dei lavoratori che comprendono diversi canali, tra cui le job board, sistemi di raccomandazione, programmi referral e partnership.</li>
<li>Strutturare, monitorare e ottimizzare KPI per la community, per le performance di advertising, di candidate experience, e di business intelligence.</li>
<li>Gestire un budget di +100.000€ annui in advertising per le posizioni lavorative aperte dal team di Restworld.</li>
<li>Pianificare campagne Meta/Google mirate per posizioni stagionali e ricerche specifiche nel settore della ristorazione.</li>
<li>Curare una newsletter settimanale di settore che fornisca contenuti interessanti, notizie del settore, offerte di lavoro e aggiornamenti su Restworld.</li>
<li>Supervisionare e potenziare la presenza sui social media, con un focus su Instagram in collaborazione con l'azienda NAM Studio.</li>
<li>Gestire, assieme all'azienda LHub il blog di Restworld, coinvolgendo anche contributor esterni.</li>
<li>Creare partnership e integrazioni con associazioni di settore e enti riconosciuti, al fine di aumentare la visibilità e la credibilità di Restworld.</li>
<li>Gestire le attività periodiche per la community di Restworld per aumentare il coinvolgimento dei lavoratori e incrementare il numero dei partecipanti.</li>
</ul>
<h2>Requisiti</h2>
Requisiti
<ul>
<li>Conoscenza approfondita delle tendenze e delle best practice nel marketing digitale, inclusi social media, newsletter e strategie di contenuto.</li>
<li>Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire con successo progetti multipli.</li>
<li>Comprensione base di KPI, analisi e visualizzazione dati.</li>
<li>Almeno 3 anni di esperienza nel marketing B2C, ancora meglio se in aziende digital.</li>
<li>Capacità di gestire stakeholder e fornitori.</li>
<li>Preferibile esperienza pregressa in ristorazione.</li>
<li>Conoscenza della lingua inglese</li>
</ul>
<h2>Vantaggi</h2>
Cosa aspettarti
<ul>
<li>Opportunità di una carriera unica. Come #1 del reparto marketing di Restworld, avrai la responsabilità dello sviluppo dell'intera area aziendale, con ambiziosi piani di scalabilità negli anni a venire;</li>
<li>Piani incentivazione equity (ESOP);</li>
<li>Avvio semplificato. I primi passi in Restworld saranno a stretto rapporto con il CEO e diversi advisor dell'azienda, per farti entrare nella cultura di Restworld, farti conoscere i partner, e sostenerti con la giusta documentazione di inizio lavori.</li>
<li>Un team di talenti affiatati e alla mano. Troverai un team davvero talentuoso e desideroso di insegnarti tutti i suoi segreti e continuare ad imparare insieme.</li>
<li>Formazione continua. Budget formazione annuo per accrescere hard e soft skill tramite corsi, libri, mentoring o coaching</li>
<li>Dotazione per lavorare (pc, monitor, ecc.);</li>
<li>Partecipazione a fiere ed eventi di settore.</li>
</ul>
Cosa aspettarti dal processo di selezione?
Raccogliamo candidature per i primi 15 giorni di annuncio online;
<ul>
<li>Tra il 10 e il 14 luglio manderemo proposte per il primo colloquio nelle settimane dal 17 al 28 luglio;</li>
<li>Il primo colloquio sarà di 30 minuti solo con Luca Lotterio, CEO di Restworld;</li>
<li>Il secondo colloquio sarà con tutti i co-fondatori di Restworld (a discrezione di disponibilità orarie);</li>
<li>Proposta di assunzione e firma del contratto;</li>
<li>Onboarding previsto per il mese di settembre.</li>
</ul>
Informazioni utili sul lavoro
Contratto di lavoro: indeterminato da 35 ore settimanali;
<ul>
<li>Sede di lavoro: per i primi 3 mesi si lavorerà prevalentemente in presenza all’interno dell’Incubatore delle Imprese del Politecnico di Torino. Successivamente ci sarà la possibilità di alternare giorni di lavoro da remoto e giorni in ufficio;</li>
<li>RAL: dai 28.000 ai 36.000€;</li>
<li>Orari: dalle 9 alle 17.</li>
</ul>
Chi è Restworld?
Restworld Srl è una startup innovativa, nonchè Società Benefit operante in Italia nel settore Horeca (Hotel, ristoranti, bar, catering, ecc.). Offre un servizio di innovazione dei processi di ricerca e selezione, declinando il recruiting in quanto processo di matching tra persone. Il team di 14 persone è composto da giovani che provengono dalla psicologia, dall'ingegneria e dall'economia. Tutte e tutti fortemente appassionati di ristorazione.
Siamo un’impresa che opera con trasparenza, etica e fiducia. Tale integrità si può osservare nei processi di matching, basati su concetti di equità, sostenibilità sociale e sviluppo degli individui.Dalla nascita (marzo 2020), siamo cresciuti velocemente:
<ul>
<li>Ricavi x3 anno su anno.</li>
<li>+70.000 profili di persone iscritte alla nostra piattaforma per trovare lavoro</li>
<li>+700 aziende clienti in tutta Italia</li>
</ul>
Riguardo al 2023, riteniamo che il nostro mercato continuerà con un trend estremamente positivo in termini di ricavi (i ristoranti hanno registrato performance sorprendenti quest'anno rispetto al 2019). Inoltre, sempre più in Italia si sta affermando una nuova cultura imprenditoriale condivisa riguardo a come gestire un format di ristorazione e come farlo crescere in modo sostenibile (dai un'occhiata ad alcuni dei nostri clienti come Miscusi, Poke House e Forno Brisa).
I nostri obiettivi per il nuovo anno sono:
<ul>
<li>Raggiungere il breakeven dopo quasi 3 anni di attività;</li>
<li>Lanciare la prima app di Restworld per la community di professionisti;</li>
<li>Aiutare a trovare lavoro a più di 2.000 persone.</li>
</ul>

Head of Marketing B2C

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