Strategischer Implementierungsmanager für Enterprise AI (m/w/d)
Angestellte/r
Softwareentwicklung
70.000 € bis 100.000 € / Jahr
Globaler Anbieter moderner Enterprise-AI-Lösungen sucht für Österreich einen Implementierungsmanager, der anspruchsvolle Großkunden von der ersten Analyse über Pilotprojekte bis zum erfolgreichen produktiven Einsatz von AI-Lösungen begleitet.
Aufgaben
Enge Zusammenarbeit mit Enterprise-Kunden, um Geschäftsprozesse, bestehende Systeme, operative Herausforderungen und wirtschaftlich relevante Probleme tiefgehend zu verstehen.
Durchführung von Discovery-Workshops mit Business- und Technology-Stakeholdern sowie Identifikation und Priorisierung geeigneter AI- und Agentic-AI-Use-Cases.
Entwicklung klarer Business Cases, Projekt-Scopes, Success Metrics und Deployment-Pläne für Piloten und produktive Rollouts.
Übersetzung komplexer Kundenanforderungen in konkrete, umsetzbare Anforderungen und Arbeitspakete für Forward Deployed Engineers und Produktteams.
Steuerung von AI-Deployments von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz beim Kunden.
Koordination zwischen Management, Fachbereichen, IT, Product und Engineering sowie Sicherstellung einer klaren gemeinsamen Zielsetzung.
Proaktives Management von Abhängigkeiten, Risiken und Blockern in komplexen Enterprise-Umgebungen.
Begleitung von Production Launches sowie Sicherstellung von Adoption, messbarem Business Impact und nachhaltiger Nutzung.
Analyse realer Nutzung und Performance bereits implementierter AI Agents und Ableitung weiterer Optimierungsmaßnahmen.
Identifikation zusätzlicher Prozesse und Expansion Opportunities innerhalb bestehender Kundenorganisationen.
Regelmäßige persönliche Zusammenarbeit mit Kunden vor Ort in Österreich.
Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen, technischen oder umsetzungsorientierten Kundenrolle mit hoher Eigenverantwortung.
Besonders relevant sind Hintergründe in Strategy & Technology Consulting, Solutions Engineering, Enterprise Transformation, Technical Product Management, Forward Deployment oder vergleichbaren Rollen.
Nachweisbare Erfahrung darin, komplexe und zunächst unscharfe Geschäftsprobleme zu analysieren, zu strukturieren und in konkrete Umsetzungspläne und messbare Ergebnisse zu übersetzen.
Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis und Fähigkeit, technische Möglichkeiten mit Business Value, ROI und operativen Kennzahlen zu verbinden.
Sehr gutes technisches Verständnis moderner Enterprise-Systeme und Integrationen; sicherer Umgang mit Konzepten wie APIs, MCP, Datenflüssen, Systemarchitekturen und Cloud-/SaaS-Integrationen.
Verständnis von LLMs, AI Agents, Agentic AI und produktiven AI-Anwendungen bzw. ausgeprägtes Interesse, sich tief in diese Technologien einzuarbeiten.
Erfahrung mit komplexen Enterprise-Kunden; besonders interessant sind Hintergründe in Banking, Insurance, Telco oder anderen großen bzw. regulierten Organisationen.
Fähigkeit, souverän mit C-Level, Business Leadership, Product und Engineering zu arbeiten und zwischen diesen Gruppen zu übersetzen.
Starkes Stakeholder Management und Erfahrung in der Steuerung komplexer, funktionsübergreifender Projekte bis zum produktiven Launch.
High-Agency-Mentalität, ausgeprägte Ownership und Bias for Action – Probleme nicht nur analysieren und präsentieren, sondern bis zur tatsächlichen Lösung treiben.
Erfahrung in schnell wachsenden Startups, Scale-ups oder anderen dynamischen Technologieumgebungen ist ein starkes Plus.
Frühere hands-on Software-Engineering- oder andere tiefe technische Erfahrung ist ebenfalls ein starkes Plus.
Verhandlungssicheres Deutsch auf mindestens C1-Niveau ist zwingend erforderlich.
Bestehende Arbeitserlaubnis für Österreich erforderlich; eine Beschäftigung über Rot-Weiß-Rot-Karte kann für diese Position nicht unterstützt werden.
Benefits
Dynamisches internationales Umfeld mit hoher Wachstumsgeschwindigkeit und kurzen Entscheidungswegen.
Mitarbeiteraktienprogramm (Stock Options).
Aktualisiert: vor 3 Tagen
Job ID 16758150
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R&C Request GmbH
1-10 Mitarbeitende
Personalberatung und -vermittlung
R&C Request: ReQuest priorisiert strategische Talentakquise und -entwicklung als fundamentale Erfolgsfaktoren.