Dachdecker (Geselle)

Gutes Handwerk verdient ein gutes Umfeld.

Keine langen Bewerbungswege. Keine leeren Versprechen. Keine Überraschungen am Ende. Bei uns weißt du von Anfang an, was dich erwartet: Bezahlung höher als Tarif, modernste Ausstattung und ein starkes und motiviertes Team - nach der Festeinstellung hast du die Wahl zwischen einer monatlichen 250 Euro Bonuszahlung oder 12 zusätzlichen Urlaubstagen im Jahr.

Werde Teil des Teams bei René Langenkämper, dem Dachdeckereibetrieb und Baudienstleister aus Cremlingen. (41Std Vollzeit)

Genauso unkompliziert ist es, uns kennenzulernen: kein Anschreiben, kein Lebenslauf-Stress. Schreib uns einfach kurz, wer du bist und was du suchst.

Sende eine Whats-App an 0173-1508161 oder besuche unsere Webseite: rene-langenkaemper/stellenangebot

• Weit gefasstes Tätigkeitsfeld auch über das Dachdeckerhandwerk hinaus
• – Steildach – Flachdach – Fassade – Spengler – Schieferarbeiten – Terrassen – Dachfenster – Werterhalt
• Abwechslungsreiche Reparatur-, Tages- und Wochenbaustellen
• Qualitätsarbeit von der Reparatur bis zur Sanierung
• Detaillösungen “mit Köpfchen”

• Wir erhoffen uns nach einem Jahr Zusammenarbeit folgendes:
• Selbstständiges organisieren mittlerer Aufgaben (z.B. Dachfenstereinbau)
• Arbeitsausführung nach der Firmenphilosophie
• Kurzer, sachlicher Rapport vom Vortag
• Fotodokumentation von Objekten
• Teamgeist und Motivation
• Sauberes Auftreten

Als moderner Dachdeckerbetrieb möchten wir dir neben einem glücklichen Arbeits- und Sozialumfeld sowie fairer Bezahlung einiges bieten.

Tarif-Bonus: Neben vielen Vorteilen und einem angenehmen Arbeits- und Sozialumfeld sowie einer Bezahlung nach Tarif bieten wir dir modernste Arbeits- und Hilfsmittel, die deine Arbeit noch angenehmer machen. Zudem erhältst du eine monatliche Bonuszahlung oder alternativ 12 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr.

• Tariflohn des Deutschen Dachdeckerhandwerks
• ab Oktober 2026: Fachgeselle 25,60€ / Geselle: 23,30€ / Junggeselle 21,00€
• zusätzliche Prämie 250€ pro Monat
• alternativ 12 Tage Freizeitausgleich
• 25% zusätzliches Urlaubsgeld
• sonstige Zuschläge (z.B. 500,- Corona & 950,- Inflationsausgleich)
• Tankkarte 48,- EUR/mtl. für Pendler mit Fahrzeug
• 13. Monatseinkommen zum Jahresende
• Voll vergütete Betriebsfahrten zum Kunden hin & zurück
• Urlaubstage über die Bestimmungen hinaus
• 30 Urlaubstage anstelle die ersten 10 Jahre 26 Urlaubstage
• Ganzjährliche Beschäftigung auch in den Wintermonaten
• Freiwillige Inanspruchnahme Schlechtwetterregelung bei Unwettern
• Pünktliche Lohnzahlung zum Monatsanfang
• Weitere zusätzliche Leistungen
• Jährliche Lohnerhöhungen
• Kostenlose Getränke

Kostenfreie Arbeitsmittel, Werkzeuge sowie Berufskleidung:

• Verbrauchsmaterial wird vollständig gestellt:
• Cutter- und Hakenklingen
• Pica Bleistift und Wachsmaler
• Qualitäts Handschuhe 1x pro Woche
• Komplette PSA und Knieschoner
• Fünf top gepflegte Einsatzfahrzeuge:
• Bestens ausgestattet mit 120 Qualitäts-Werkzeugen
• und 20 neuwertigen Akku-Maschinen von DeWalt
• Zünftiges Auftreten in FHB Qualität
• Immer neue und saubere Kleidung
• Kleidung in jeder Wetterlage:
• zu 100% von uns gestellt

Wir garantieren Ihnen einen geregelten Einstieg:

• Übernahme von Ausfallgeld oder entgangenen Urlaubstagen durch den Berufswechsel
• Übernahme der Reisekosten zum Probearbeiten
• Beihilfe / Übernahme bei Umzugskosten in die Region

Informieren Sie sich jetzt weiter über unser Stellenangebot.

Auf der Webseite finden Sie alle Infos auch zum ausdrucken.

Sie erreichen uns telefonisch 0172 – 4 157 344 und via Mail.

Oder noch einfacher: Auf der Internetseite unter "Stellenangebot" finden Sie ein einfaches Kontaktformular für eine Rückrufbitte ohne eigene E-Mail Adresse