Technology, Information and Internet

Ralph

51-200

Münchener oder Freisinger Office 

A work phone, in some cases also for private use.

Company cellphone

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

A share in the company's success through equity or stock options.

Company stock options

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

Free coffee, tea, water and soft drinks at the office.

Free beverages

A free parking space at or near the workplace.

Free parking

Free fruit, snacks and small refreshments at the office.

Free snacks

Work from home for part of your working week.

Home Office

A budget or equipment to set up a proper workspace at home.

Home Office Equipment

A covered or subsidised ticket for buses, trains and local transit.

Public transportation benefits

Work fully remotely, from home or anywhere agreed.

Remote work

A subsidised gym or sports membership of your choice.

Sport membership

Empathy

Equity

Fairness

Honesty

Integrity

Leadership

Ownership

Personal responsibility

Technologie, Information und Internet

<p>Wir suchen Verstärkung für unser Recruiting-Team, um Top-Talente zu finden, die mit uns die Branche verändern.</p>
<p><strong>Arbeiten bei Ralph</strong></p>
<p>Ralph ist eine moderne KI-Hausverwaltung aus Berlin. Wir bauen unsere eigene Software und kombinieren Technologie mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung. Heute betreuen wir bereits tausende Einheiten und expandieren deutschlandweit – mit dem Ziel, die Immobilienverwaltung neu zu denken.</p>
<p><strong>Warum das wichtig ist</strong></p>
<p>Die Verwaltung rund ums Zuhause ist oft frustrierend. Ralph macht Wohnen einfacher, effizienter und wirklich digital – ein echtes “Home in your Pocket”.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung über Active Sourcing bis zum Closing.</li>
<li>Du bist Sparringspartner:in für Hiring Manager und Leadership, hilfst, Rollenprofile zu schärfen und schnelle, fundierte Entscheidungen zu treffen.</li>
<li>Du findest die besten Talente Deutschlands- proaktiv, kreativ und mit allen Kanälen, die dir zur Verfügung stehen.</li>
<li>Du sorgst dafür, dass unsere Recruiting-Pipelines im ATS sauber, transparent und effizient laufen.</li>
<li>Du gestaltest eine Candidate Experience, die Talente begeistert und Ralph als Arbeitgeber sichtbar macht.</li>
<li>Du hilfst dabei, Recruiting-Prozesse zu standardisieren, Interviews zu optimieren und das Team beim Aufbau einer starken Employer Brand zu unterstützen.</li>
<li>Du begleitest das Onboarding neuer Kolleg:innen aus Recruiting-Perspektive und sorgst dafür, dass der Start bei Ralph reibungslos läuft.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup oder Tech-Umfeld.</li>
<li>Du liebst Active Sourcing und hast bereits anspruchsvolle Rollen erfolgreich besetzt.</li>
<li>Du arbeitest datenbasiert, weißt aber auch, wie man Kandidat:innen menschlich überzeugt.</li>
<li>Du bist kommunikativ, souverän und kannst sowohl Kandidat:innen als auch Führungskräfte begeistern.</li>
<li>Struktur, Organisation und Multi-Tasking sind für dich kein Problem – du behältst den Überblick, auch bei mehreren offenen Rollen gleichzeitig.</li>
<li>Hands-on Mentalität, Ownership und ein echtes Partner-Mindset: Du packst an, denkst mit und gestaltest mit.</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und bewegst dich sicher in einem internationalen Arbeitsumfeld.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Du gestaltest das Recruiting in einem schnell wachsenden AI-PropTech-Startup aktiv mit</li>
<li>Du arbeitest eng mit unseren Gründern und dem Leadership-Team zusammen, hohe Verantwortung, direkter Impact.</li>
<li>Du hast viel Freiraum, Prozesse, Tools um die Candidate Experience selbst mitzugestalten.</li>
<li>Attraktives Gehaltspaket, flexible Hybrid-Work-Optionen und ein starkes Berliner HQ.</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Kurze Entscheidungswege und ein Team, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Spaß an der gemeinsamen Mission setzt.</li>
</ul>
<p><strong>Wie wir ticken &amp; unsere Culture</strong></p>
<p>Wir suchen Outliers: analytisch, datengetrieben, hands-on und teamorientiert – keine Egos, sondern Macher*innen im Founder-Modus.</p>
<p>In-Person-Collaboration ist uns wichtig, aber flexibel: 2 Tage/Woche im Berliner Büro, der Rest remote.</p>
<p>Respekt, Vielfalt und Inklusion sind selbstverständlich. Jede Stimme zählt.</p>

Recruiter (m/f/d)

Employee

Office Manager (m/w/d) - 20h/Woche

MV-Verwalter (w/m/d)

WEG-Verwalter (m/w/d)

Senior Product Manager (m/w/d)

Chief of Staff (Operations) (m/w/d) 

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