(Senior) Manager Programs (m/w/d), Standort Berlin

Rainmaker Society bietet die Karrierebegleitung für Führungskräfte und Top-Performer. Basierend auf einem Member-zentrierten Netzwerk und Technologie-Unterstützung begleiten wir als “Spielerberater” ambitionierte, außergewöhnliche Persönlichkeiten auf ihrem Weg zu ihrem Karriereziel!

• Eigenverantwortlicher Aufbau-, Durchführung- und Weiterentwicklung von exklusiven Weiterbildungsprogrammen und Karriereservices für eine anspruchsvolle Zielgruppe
• Aufbau und Weiterentwicklung einer starken “Community” (Kommunikation, Vernetzung, Veranstaltungen on-/offline)
• Entwicklung von strategischen Kooperationen mit Hochschulen, E-Learning-Anbietern, “Knowledge-Partnern”
• Unterstützung bei der Entwicklung von Geschäftsmodellen aus der starken Community heraus
• Aufbau eines Rockstar Teams für das Community Management
• Aufbau und Weiterentwicklung des Bewerber- und Mitgliederprozesses (z.B. Aufnahme, Ablehnung, Kommunikation zu Mitgliedern)
• Definition von Anforderungen für (technische) Produktentwicklung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Psychologie, BWL oder Soziologie
• Erste Berufserfahrung, z.B. im Aufbau von Communities sind großes Plus
• Hohe Affinität zu den Themen Coaching und Weiterbildung
• Dir macht die Arbeit mit Menschen Spaß - sowohl mit Kollegen wie auch unseren Mitgliedern und Kunden
• Du bist ein Teamplayer, hast Drive, verfolgst Deine Aufgaben gewissenhaft und bringst eine ausgeprägte Hands-on Mentalität mit
• Paralleles Arbeiten an unterschiedlichen Projekten stellt für Dich kein Problem dar

Etwas zu uns...

Wir wollen den Karriere-Markt fundamental verändern. Und Du kannst diese Geschichte mitschreiben!

Bei uns gibt es kein frisches Obst, keinen Kicker und kein Fitness-Studio – aber wertschätzende, sehr erfahrene Gründer mit Drive, sehr oft guter Laune und dem Willen etwas zu bewegen. Wir haben eine 3+2-Office-Policy in bester Lage in Charlottenburg, sind familienfreundlich und leben Toleranz. Wir mögen Ambition und Gestaltungswillen und freuen uns, wenn Du mit uns wachsen willst!

Wir wollen Sparringspartner sein und unsere Erfahrungen weitergeben - und freuen uns über Dich, wenn Du mit uns Regen machen möchtest!

Was wir nicht verheimlichen möchten: Performance matters - das bedeutet nicht, dass es bei uns um die Ansammlung von Überstunden geht, sondern wir wollen Dinge machen und nicht wie im Konzern bis zum Ende ausdiskutieren - und daher zählen auch Ergebnisse.

Ist das Deine neue Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt Lebenslauf.