Studentische Hilfskraft Marketing, Kommunikation, Community (m/w/d), Standort Berlin

Rainmaker Society bietet die Karrierebegleitung für Führungskräfte und Top-Performer. Basierend auf einem Member-zentrierten Netzwerk und Technologie-Unterstützung begleiten wir als “Spielerberater” ambitionierte, außergewöhnliche Persönlichkeiten auf ihrem Weg zu ihrem Karriereziel!

• Unterstützung bei der Marketing Kommunikation (Erstellung von Content für LinkedIn, Mailings wie Newsletter)
• Plattform Management: Erstellung und Pflege von Content, Events, Services auf unserer Community-Plattform
• Community Management: Mitglieder- und Contentarchivierung, Recherche-Aufgaben zur strategischen Entwicklung der Community (z.B. Ausbau von Community Benefits)
• Gewinnung von Speakern für verschiedene Content-Formate

• Erfolgreich verlaufendes Hochschulstudium (Bachelor oder Master)
• Erste Praktika / Erfahrung im Bereich Kommunikation oder Community Management sind ein Plus
• Du hast Drive, verfolgst Deine Aufgaben gewissenhaft und bringst eine ausgeprägte Hands-on Mentalität sowie Neugier mit
• Du kommunizierst souverän und behältst den Überblick
• Paralleles Arbeiten an unterschiedlichen Projekten stellt für Dich kein Problem dar
• Deutschkenntnisse mind. auf C1-Level-/Fortgeschrittenen-Level und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Das sind wir:

Wir wollen den Karriere-Markt fundamental verändern. Und Du kannst diese Geschichte mitschreiben!

Bei uns gibt es kein frisches Obst, keinen Kicker und kein Fitness-Studio – aber wertschätzende, sehr erfahrene Gründer mit Drive, sehr oft guter Laune und dem Willen etwas zu bewegen. Wir haben eine 3+2-Office-Policy in bester Lage in Charlottenburg, sind familienfreundlich und leben Toleranz. Wir mögen Ambition und Gestaltungswillen und freuen uns, wenn Du mit uns wachsen willst!

Wir wollen Sparringspartner sein und unsere Erfahrungen weitergeben - und freuen uns über Dich, wenn Du mit uns Regen machen möchtest!

Was wir nicht verheimlichen möchten: Performance matters - das bedeutet nicht, dass es bei uns um die Ansammlung von Überstunden geht, sondern wir wollen Dinge machen und nicht wie im Konzern bis zum Ende ausdiskutieren - und daher zählen auch Ergebnisse.

Was uns noch wichtig ist…

Wir leben Toleranz und Respekt. Wertschätzung ist bei uns keine hohle Phrase.