Digital Marketing Specialist (m/w/d)

Schreibe mit an der Erfolgsgeschichte von R RAYMON BICYCLES und werde Teil unseres agilen Teams! Du glaubst, dass man das Rad jeden Tag neu erfinden kann? Dann bist Du bei uns genau richtig! Denn mit der R RAYMON Bicycles GmbH gestalten wir schon heute die Mobilität von morgen. Wir entwickeln, designen und produzieren Fahrräder sowie E-Bikes für unterschiedliche Zielgruppen.

Um unser internationales Team zu komplettieren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Digital Marketing Specialist (m/w/d).

• Content mit Plan: Du entwickelst Themen, Formate und Storylines – und führst unseren Social- & Kampagnen-Content-Kalender (abgeleitet aus dem Marketing-Jahresplan).
• Creator-Mindset: Du erstellst selbst Content (Text, Bild, Video) – von Reel bis Carousel, von Produkt-Story bis Event-Recap. Immer zielgruppenorientiert und markenkonform.
• Kampagnen, die wirken: Du planst und steuerst Kampagnen über Social & CRM – inkl. Launches, saisonale Schwerpunkte und Händler-/B2C-Aktionen (organic und bei Bedarf paid).
• Newsletter mit Mehrwert: Du betreust unser E-Mail-Marketing – von Themenplanung über Versand bis Auswertung. Du entwickelst Newsletter weiter und sorgst für relevante Inhalte.
• Community first: Du betreust unsere Community, reagierst schnell, freundlich und souverän – und baust echte Beziehung zu Fans, Athlet:innen und Handelspartnern auf.
• Insights statt Bauchgefühl: Du wertest Kampagnen- und Kanal-KPIs aus, leitest Learnings ab und verbesserst kontinuierlich – gemeinsam mit dem Team.
• Arbeiten mit Profis: Du bist in engem Kontakt mit unseren Athleten und Rennteams, kennst ihre Jahresplanung und setzt den Content effektiv für unsere Kanäle ein.
• Teamwork mit Drive: Du arbeitest eng mit Design/Grafik, Event, Produktmanagement und Vertrieb zusammen – und bringst die Marke auf allen Touchpoints nach vorne.

• Content-Erfahrung, die man sieht: Du hast nachweisbare Praxis in Social Media & Content-Marketing – und ein gutes Gespür für Marken, Zielgruppen und Storytelling.
• Hands-on & kreativ: Du kannst selbst gestalten und arbeitest gerne pragmatisch, schnell und sauber.
• Kampagnenverständnis: Du weißt, wie man Kampagnen aufsetzt, ausspielt und optimiert – und wie CRM/Newsletter sinnvoll dazu passt.
• Toolfit: Sicher im Umgang mit gängigen Tools (Meta/IG, TikTok/YouTube je nach Fokus, Newsletter-Tool, Analytics/Reporting). Adobe/Foto/Video ist ein Plus.
• Kommunikation: Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch – und die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar rüberzubringen.
• Nice to have: hohe Bike-Affinität und Erfahrung in Foto- / Videoerstellung.

• Familiäres Team, starke Marke: Bei R Raymon Bicycles erwartet dich ein herzliches, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echter Hands-on-Kultur.
• Gesundheit zählt: Wir unterstützen dich mit einer privaten Zusatzabsicherung im Rahmen einer betrieblichen Krankenversicherung.
• Flexibilität, die zu dir passt: Gestalte im Rahmen eines Gleitzeitmodells deinen Arbeitstag so, dass Job und Privatleben im Einklang sind.
• Gemeinschaft, die trägt: Freu dich auf regelmäßige Team-Events, gemeinsame Erlebnisse und echten Zusammenhalt.
• On the road mit Stil: Dein eigenes Dienstrad wartet schon auf dich – perfekt, um Arbeit und Leidenschaft zu verbinden. Dabei übernehmen wir 10% deiner monatlichen Leasingrate.
• Zukunft sichern: Wir beteiligen uns an deiner betrieblichen Altersvorsorge, damit du langfristig planen kannst.
• Energie tanken: Kalte und warme Getränke sowie frisches Obst stehen dir kostenlos zur Verfügung.
• Zeit für dich: Genieße 30 Tage Jahresurlaub für Erholung, Abenteuer und neue Energie.
• Mitgestalten statt nur mitarbeiten: Bringe deine Ideen ein und gestalte aktiv unsere gemeinsame Zukunft.
• Aus Fehlern lernen: Eine offene und positive Fehlerkultur sorgt für Vertrauen, Entwicklung und echtes Teamwork.

DU BIST EIN GUTER FIT?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung an [email protected] mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte gib deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie eine konkrete Gehaltsvorstellung an.