DevOps / Platform Engineer (w/m/d)

Du suchst keine Wartungsrolle, sondern eine echte Gestaltungsaufgabe im DevOps-Bereich?

Für ein stark wachsendes Tech-Unternehmen mit rund 15 Entwickler:innen und Millionen monatlicher Nutzer:innen suchen wir eine:n erfahrene:n DevOps / Platform Engineer auf Senior-Level.

In dieser Rolle übernimmst du die technische Verantwortung für die gesamte AWS-Infrastruktur, entwickelst eine zukunftsfähige Architektur und treibst zentrale Projekte wie die Migration zu Kubernetes und die Einführung moderner DevOps-Praktiken voran.

Du arbeitest eng mit den Engineering-Teams zusammen, befähigst andere statt alles selbst zu tun – und gestaltest so nicht nur Systeme, sondern die Zukunft des gesamten Entwickler-Setups.

• Du übernimmst die vollständige Verantwortung für die AWS-basierte Cloud-Infrastruktur (ca. 50 Services).
• Du entwickelst eine langfristige Architekturvision und treibst Projekte wie die Einführung von Kubernetes, Staging-Umgebungen und Serverless-Ansätzen voran.
• Du wartest und sicherst bestehende Systeme, automatisierst Prozesse (v. a. mit Terraform) und verbesserst die Observability.
• Du befähigst das Entwicklerteam, selbstständig in der Infrastruktur zu arbeiten, und reduzierst so Abhängigkeiten.
• Du betreust die CI/CD-Pipeline und bringst bei Interesse auch deine Erfahrung in Bereichen wie Data Engineering oder ML Ops ein.

Das solltest du mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung im DevOps- oder Platform-Engineering-Umfeld (Senior-Level)
• Sehr gute Kenntnisse mit AWS und Terraform
• Erfahrung mit CI/CD-Systemen und Security in Cloud-Umgebungen
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und „Anpacker“-Mentalität
• Bereitschaft für regelmäßige Anwesenheit im Wiener Büro (2–3 Tage/Woche)

Bonus, aber kein Muss:

• Erfahrung mit Kubernetes, Serverless oder Event-getriebenen Architekturen
• Kenntnisse in Data Engineering oder ML Ops
• Erfahrung mit Google Cloud (GCP)
• Hintergrund in der Softwareentwicklung

• Jahresbruttogehalt zwischen 75.000 und 85.000 €, bei Top-Fit auch mehr
• Hybrid-Kultur mit Gleitzeit, 5 Zeitausgleichstagen und Teilzeitoption
• Zuschuss zu Mittagessen, Fitnessstudio im Haus, modern ausgestattetes Büro mit Dachterrasse
• Weiterbildung wird aktiv gefördert – inkl. Budget für Zertifizierungen, Konferenzen & Sprachkurse
• Regelmäßige Team-Events, zwei zusätzliche Feiertage (24. & 31. Dezember) und flexible Arbeitsgestaltung

Klingt nach deiner nächsten Aufgabe?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!