Team Lead Cyber Security Operations / Product Lead IT-Sicherheit (gn)

Warum dein Know-how gefragt ist – und was dich erwartet

Unser Mandant ist ein führender Dienstleister in einem hochregulierten Finanz- und Vorsorgeumfeld, der sich in den letzten Jahren komplett neu erfunden hat. In crossfunktionalen Tribes entstehen digitale Produkte, die täglich Millionen Menschen schützen. Offenheit, Vertrauen und Mut prägen die agile Arbeitswelt – unterstützt von Scrum Mastern, Agile Coaches und modernster Cloud-Technologie. Vielfalt ist hier kein Buzzword, sondern die Basis für echte Innovation. Gestalte gemeinsam mit deinem Squad die operative IT-Sicherheit der Zukunft.

Dein Impact

• Priorisieren & Ausrichten – du bist Dreh- und Angelpunkt für Stakeholder aus Business & Tech und übersetzt Sicherheits-Visionen in ein umsetzbares Backlog.
• Bedrohungen abwehren – mit deinem Team betreibst du SIEM-, SOC-, Endpoint-Security- und WAF-Lösungen, erkennst Schwachstellen früh und leitest passende Gegenmaßnahmen ein.
• Vorfall-Management – du koordinierst Security Incidents bis zum Root-Cause und sorgst für nachhaltige Learnings.
• Schwachstellen- & Patch-Management – von CVE-Analyse bis Roll-out behältst du den Überblick.
• Awareness schaffen – du baust Schulungs- und Sensibilisierungsformate auf, damit Security zum Mindset aller wird.

Das bringst du mit

• Erste Führungserfahrung – ob als Linien-Teamlead oder Projekt-/Squad-Lead: du hast Menschen bereits fachlich oder lateral geführt.
• Hands-on-Security-Know-how – mindestens 2 – 3 Jahre Betriebserfahrung mit Security-Lösungen (z. B. SIEM, SOC, EDR, Pentesting, WAF).
• Aktuelles Cyber-Threat-Wissen und die Fähigkeit, Risiken pragmatisch zu bewerten.
• Methodisch agil – Scrum, Kanban & Co. sind für dich Werkzeuge, keine Religion.
• Nice-to-have: Zertifizierungen wie CISSP, CCSP oder CompTIA Security+.

Die Benefits unseres Mandanten

• Hybrid & flexibel – arbeite bis zu drei Tage die Woche remote, den Rest in modernen Tech-Hubs.
• Vertrauensarbeitszeit statt Stechuhr.
• Weiterentwicklung – Budget für Konferenzen, Zertifizierungen und professionelles Coaching.
• Gesundheits-Boost – von ergonomischen Arbeitsplätzen bis Sport- und Mental-Health-Angeboten.
• Kultur der Wertschätzung – Sneaker oder Sakko, Hauptsache du bist du.

Bereit für den nächsten Schritt?

Du möchtest ein Security-Squad aufbauen, operative Exzellenz leben und gemeinsam mit unserem Mandanten die digitale Schutzmauer von morgen gestalten? Dann schick uns deinen Lebenslauf oder den Link zu deinem Profil – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!