Senior Manager Bestandsimmobilien & Privatisierung (m/w/d)

Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in München, Fürth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und über 30-jähriger Historie realisieren wir anspruchsvolle Immobilienprojekte im Wohnsegment. Gründer der P&P Group ist Michael Peter, der zusätzlich über Rivus Capital im Bereich Private Equity investiert.

Freuen Sie sich auf spannende Projekte, ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.

• Entwicklung und Umsetzung objektbezogener Privatisierungs- und Vertriebsstrategien für Bestandsimmobilien
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Objektkalkulationen und Verkaufsszenarien
• Ermittlung marktgerechter Verkaufspreise und Steuerung von Vertriebsbudgets, Erlösen und Projektzeitplänen
• Strukturierung und Koordination der für die Privatisierung erforderlichen Objekt-, Miet- und Vertragsunterlagen
• Aufbau und Steuerung eines strukturierten Vertriebsprozesses sowie Steuerung externer Makler und Vertriebspartner
• Entwicklung von Maßnahmen zur Wertsteigerung und besseren Vermarktbarkeit der Bestandsimmobilien
• Koordination interner und externer Projektbeteiligter sowie Vertriebscontrolling und Reporting

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, mit Schwerpunkt Wohnungsprivatisierung und Einzelvertrieb von Bestandswohnungen
• Nachweisbare Erfahrung in der Vorbereitung und Steuerung größerer Wohnungsprivatisierungen
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Wohnimmobilienmarktes
• Fundierte Kenntnisse in Immobilienbewertung, Objektkalkulation und Wirtschaftlichkeitsberechnung
• Sicherer Umgang mit Kaufpreisen, Vertriebsbudgets, Erlösprognosen und immobilienwirtschaftlichen Kennzahlen
• Gute Kenntnisse im Wohnungseigentumsrecht sowie Verständnis für technische, mietrechtliche, baurechtliche und grundbuchrechtliche Zusammenhänge
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit immobilienwirtschaftlichen Daten
• Unternehmerische, analytische und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Empfehlungsprämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter “
• 30 Urlaubstage plus jeweils ein halber freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag pro Woche nach der Probezeit)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• E-Scooter für flexible Mobilität
• Team- und Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür sowie eine gute Verkehrsanbindung

Sie möchten gemeinsam mit uns die Zukunft des Wohnens gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.