Fabrication de machines industrielles

POK UG

51-200

France

POK, entreprise française fondée en 1976, occupe une place majeure sur le marché européen des équipements de lutte contre l’incendie. Chaque année, elle fournit plus de 300 000 équipements et pièces, dont près de 60 % sont destinés à l’exportation. Reconnue comme une société spécialisée dans la conception de produits et technologies au service des Sapeurs-pompiers (SDIS), POK propose également des solutions personnalisées, adaptées à divers secteurs d’activité. Grâce à son expertise et à la qualité exceptionnelle de ses produits , POK a su établir une réputation solide au niveau international.

## Vos missions

**Vos missions :**

*   Réaliser les calculs de la valeur du stock et dépréciation (travail à réaliser sur Excel)
*   Apporter tous les calculs nécessaires aux bilans intermédiaires et de fin d'année concernant le stock
*   Optimiser les stocks existants afin de réaliser une réduction drastique des stocks actuels et libérer de l’espace
*   Savoir identifier les composants et produits finis obsolètes en stock
*   Analyser et gérer des écarts de stock physique et système, identifier et résoudre des causes répétitives
*   Établir un plan de priorité pour les inventaires tournants et la préparation de l’inventaire annuel
*   Mettre en place des stocks de sécurité pour éviter la rupture
*   Informer l’ordonnancement et la planification sur la disponibilité des produits et composants afin de communiquer des délais précis à nos clients
*   En partenariat avec l’ordonnancement, s’assurer du maintien en stock des produits finis, définis dans notre 80/20
*   Établir des calculs de prix de revient
*   Assurer le reporting auprès de la direction

## Vos compétences

**Votre profil :**

*   Esprit logique
*   Goût pour les chiffres
*   Soucis du détail, curiosité
*   Intérêt pour la mécanique
*   Connaissances en logistique, comptabilité, contrôle de gestion, analyses est un plus
*   Maîtriser les mécanismes comptables d’inventaire est un plus
*   Maîtriser Excel obligatoire
*   Connaissances générales de base en mathématiques et statistiques
*   Capacités de planification et d’organisation
*   Création de tableaux de bord
*   Autonomie & rigueur
*   Bonne communication avec les autres services
*   Niveau de français courant exigé
*   Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients est un plus

## Avantages

**Vos avantages :**

*   Rémunération fixe : à négocier selon le profil
*   Prime sur objectif si applicable
*   Prime à la signature si applicable
*   Prime Early bird si applicable
*   Welcome pack
*   Accord de participation aux bénéfices
*   Comité d'entreprise - achats à prix réduit
*   Participation à la complémentaire santé
*   Prime de présence
*   Prime de cooptation
*   Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
*   Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
*   Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
*   Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
*   Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
*   Epargne salariale
*   Aide à la mobilité (action logement)
*   Du lundi au vendredi, repos le weekend
*   Processus d'intégration
*   Formation continue
*   Formation interne et externe
*   Accompagnement vers la polyvalence
*   Interaction avec de nombreux services
*   Promotion interne
*   Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

**Autres informations :**

*   Département : Finance, achats, juridique et relations publiques
*   Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
*   Durée du contrat : indéterminée
*   Date de début : dès que possible
*   Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
*   Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train
*   Déplacement : à Nogent-sur-Seine
*   Télétravail : non
*   Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Professionnel / Expérimenté

<p>POK, entreprise française fondée en 1976, occupe une place majeure sur le marché européen des équipements de lutte contre l’incendie. Chaque année, elle fournit plus de 300 000 équipements et pièces, dont près de 60 % sont destinés à l’exportation. Reconnue comme une société spécialisée dans la conception de produits et technologies au service des Sapeurs-pompiers (SDIS), POK propose également des solutions personnalisées, adaptées à divers secteurs d’activité. Grâce à son expertise et à la qualité exceptionnelle de ses produits , POK a su établir une réputation solide au niveau international.</p>
<h2 id="vos-missions">Vos missions</h2>
<p><strong>Vos missions :</strong></p>
<ul>
<li>Réaliser les calculs de la valeur du stock et dépréciation (travail à réaliser sur Excel)</li>
<li>Apporter tous les calculs nécessaires aux bilans intermédiaires et de fin d&#39;année concernant le stock</li>
<li>Optimiser les stocks existants afin de réaliser une réduction drastique des stocks actuels et libérer de l’espace</li>
<li>Savoir identifier les composants et produits finis obsolètes en stock</li>
<li>Analyser et gérer des écarts de stock physique et système, identifier et résoudre des causes répétitives</li>
<li>Établir un plan de priorité pour les inventaires tournants et la préparation de l’inventaire annuel</li>
<li>Mettre en place des stocks de sécurité pour éviter la rupture</li>
<li>Informer l’ordonnancement et la planification sur la disponibilité des produits et composants afin de communiquer des délais précis à nos clients</li>
<li>En partenariat avec l’ordonnancement, s’assurer du maintien en stock des produits finis, définis dans notre 80/20</li>
<li>Établir des calculs de prix de revient</li>
<li>Assurer le reporting auprès de la direction</li>
</ul>
<h2 id="vos-compétences">Vos compétences</h2>
<p><strong>Votre profil :</strong></p>
<ul>
<li>Esprit logique</li>
<li>Goût pour les chiffres</li>
<li>Soucis du détail, curiosité</li>
<li>Intérêt pour la mécanique</li>
<li>Connaissances en logistique, comptabilité, contrôle de gestion, analyses est un plus</li>
<li>Maîtriser les mécanismes comptables d’inventaire est un plus</li>
<li>Maîtriser Excel obligatoire</li>
<li>Connaissances générales de base en mathématiques et statistiques</li>
<li>Capacités de planification et d’organisation</li>
<li>Création de tableaux de bord</li>
<li>Autonomie &amp; rigueur</li>
<li>Bonne communication avec les autres services</li>
<li>Niveau de français courant exigé</li>
<li>Niveau d&#39;anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients est un plus</li>
</ul>
<h2 id="avantages">Avantages</h2>
<p><strong>Vos avantages :</strong></p>
<ul>
<li>Rémunération fixe : à négocier selon le profil</li>
<li>Prime sur objectif si applicable</li>
<li>Prime à la signature si applicable</li>
<li>Prime Early bird si applicable</li>
<li>Welcome pack</li>
<li>Accord de participation aux bénéfices</li>
<li>Comité d&#39;entreprise - achats à prix réduit</li>
<li>Participation à la complémentaire santé</li>
<li>Prime de présence</li>
<li>Prime de cooptation</li>
<li>Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l&#39;aller-retour)</li>
<li>Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l&#39;aller-retour)</li>
<li>Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique</li>
<li>Convention de la métallurgie (prime d&#39;ancienneté, jours d&#39;ancienneté)</li>
<li>Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur</li>
<li>Epargne salariale</li>
<li>Aide à la mobilité (action logement)</li>
<li>Du lundi au vendredi, repos le weekend</li>
<li>Processus d&#39;intégration</li>
<li>Formation continue</li>
<li>Formation interne et externe</li>
<li>Accompagnement vers la polyvalence</li>
<li>Interaction avec de nombreux services</li>
<li>Promotion interne</li>
<li>Possibilité d&#39;évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)</li>
</ul>
<p><strong>Autres informations :</strong></p>
<ul>
<li>Département : Finance, achats, juridique et relations publiques</li>
<li>Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein</li>
<li>Durée du contrat : indéterminée</li>
<li>Date de début : dès que possible</li>
<li>Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)</li>
<li>Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train</li>
<li>Déplacement : à Nogent-sur-Seine</li>
<li>Télétravail : non</li>
<li>Poste ouvert aux personnes en situation de handicap</li>
</ul>


Contrôleur de gestion H/F

ÉLECTRICIEN INDUSTRIEL ET BÂTIMENTS (F/H/X) - TEMPS PLEIN

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