Acheteuse / Acheteur industriel H/F

Le Centre de Recherches Avancées du Nogentais (CRAN), est une entreprise française, fondée en 1994 et est reconnu dans le secteur de l'usinage en France. C'est grâce à des équipes hautement qualifiées et à son impressionnant parc de 24 machines CNC MAZAK que CRAN parvient à atteindre des performances exceptionnelles. Grâce aux avancées technologiques, le centre produit environ 600 000 pièces chaque année. Son département de Recherche et Développement , composé d'ingénieurs et de techniciens, s'engage activement dans la conception d'équipements innovants et fiables, garantissant ainsi une qualité inégalée pour l'ensemble de sa clientèle.

Vos missions :

• Identifier les besoins d'achats
• Négocier les prix et passer les commandes
• Compléter le cahier des charges en relation avec la production, le bureau d'études, la qualité et la maintenance
• Approvisionner les outils de production, la matière première, les besoins en maintenance et métrologie
• Etablir des contrats avec les fournisseurs afin de réduire les coûts
• Contribuer à la veille technologique

Votre profil :

• Organisé et précis
• Rigoureux, planificateur
• Niveau de français et anglais courant exigé (parlé et écrit)

Vos avantages :

• Rémunération fixe : à négocier selon le profil
• Prime sur objectif si applicable
• Prime à la signature si applicable
• Prime Early bird si applicable
• Welcome pack
• Accord de participation aux bénéfices
• Comité d'entreprise - achats à prix réduit
• Participation à la complémentaire santé
• Prime de présence
• Prime de cooptation
• Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
• Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
• Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
• Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
• Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
• Epargne salariale
• Aide à la mobilité (action logement)
• Du lundi au vendredi, repos le weekend
• Processus d'intégration
• Formation continue
• Formation interne et externe
• Accompagnement vers la polyvalence
• Interaction avec de nombreux services
• Promotion interne
• Possibilité d'évolution (responsable, direction)

Autres informations :

• Date de début : dès que possible
• Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
• Télétravail : non
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap