People & Culture Lead (m/w/d)

AIPERIA wenn Softwarelösung und Nachhaltigkeit zusammenkommen – wir möchten die Lebensmittelverschwendung im Einzelhandel innerhalb der nächsten fünf Jahre mit Hilfe künstlicher Intelligenz halbieren.

Wie wir das machen? Unsere Stärke ist unser einzigartiges Team. Wir sind KI-Expert:innen, Espresso-Liebhaber:innen und Teamplayer:innen! Unser Zusammenhalt schafft nicht nur die beste Lösung für den Endkunden, sondern auch ein nachhaltiges Miteinander, was AIPERIA zu einem sympathischen Arbeitgeber macht.

Werde auch Du Teil unseres Teams und unterstütze uns als People & Culture Lead (m/w/d).

Wir sind ein dynamisches, stark wachsendes Startup. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Aufgaben entsprechend Deinen Fähigkeiten zu gestalten.

Daher möchten wir Dich ermutigen Dich zu bewerben, auch wenn Du einige der bevorzugten Qualifikationen nicht ganz erfüllst.

Gemeinsam mit deinem People Team Sebastian und Annkatrin bist du dafür zuständig unsere People & Culture Prozesse auf das nächste Level zu bringen. Dazu zählen unter anderem folgende Aufgaben:

• Verantwortung für den Bereich Talent Acquisition und Retention, um sicherzustellen, dass wir während unseres Wachstums die besten Mitarbeiter:innen zur richtigen Zeit haben
• In enger Zusammenarbeit mit unseren drei Gründern baust du eine leistungsstarke Unternehmenskultur auf
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die unsere allgemeine Geschäftsstrategie unterstützen
• Konzeption und Umsetzung von Initiativen zur Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen
• Auf- und Ausbau von Prozessen sowie Lern- und Entwicklungsprogrammen, die unsere Mitarbeiter:innen motivieren und fördern
• Förderung einer offenen und effektiven Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Management
• Überprüfen von Personalkennzahlen und Durchführung von datenbasierten Analysen
• Budgetverantwortung für den Bereich People

• Min. 5 Jahre Berufserfahrung als Lead oder Head of People & Culture, vorzugsweise in einem SaaS- oder Tech-Unternehmen mit starkem Wachstum
• Skalierungserfahrung in einem stark wachsenden Startup
• Fundierte hands-on Kenntnisse in zwei oder mehr Personalbereichen, wie Personalbeschaffung, Talent Acquisition, People Operations usw.
• Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalwesen, Psychologie oder BWL oder einschlägige Praxiserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Kommunikationsstärke und Motivation in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• 30 Tage Urlaub für deine persönliche Erholung.
• Ein jährliches Weiterbildungsbudget, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
• Du hast bei uns die Möglichkeit deine Arbeitszeit frei zu gestalten und hybrid zu arbeiten.
• Ein strukturiertes, auf Dich und deine Bedürfnisse zugeschnittenes Onboarding ist für uns eine Selbstverständlichkeit – Deine Teamkolleg:innen Annkatrin und Sebastian freuen sich Dich zu unterstützen und Dir den Start bei uns angenehm zu gestalten.
• Wir statten Dich in deinem Homeoffice mit modernem Equipment aus - Du entscheidest, ob Du lieber mit Mac oder Lenovo arbeiten möchtest.
• Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig. Mit unserem Partner likeminded hast du Zugriff zu einer Plattform, bei der du jederzeit verschiedene psychologische Angebote in Anspruch nehmen kannst.
• Du erhältst bei uns die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Wir laden Dich zu unseren regelmäßigen Teamevents und Teambuildings ein – Ob paddeln über den Bodensee, 3D-Minigolf spielen oder ein BBQ am Main genießen wir freuen uns auf Dich!
• Und natürlich der vielleicht beste Espresso nördlich der Alpen.

Gemeinsam mit Dir wollen wir die führende Planungslösung für frische Lebensmittel in Europa werden.

Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein People Team
Sebastian + Annkatrin