AWS Cloud Engineer I 4 Tage Woche möglich

Standort: Aarhus (NRW) – bevorzugt hybrid

Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet

Gehalt: 70.000 – 90.000 € brutto p.a. (je nach Erfahrung)

Start: Ab sofort

Environ Energy ist ein junges, wachstumsstarkes Unternehmen aus dem Münsterland. Mit rund 20 Handwerker:innen im Team verbinden wir handfeste Technik wie Photovoltaikanlagen und Wärmepumpen mit intelligenter, cloudbasierter Software. Unsere Mission: die Energiewende durch smarte Vernetzung und nachhaltige Technologien aktiv gestalten.

Mit Envi IQ entwickeln wir eine Plattform zur Steuerung dezentraler Energiesysteme – effizient, skalierbar und mit echtem Praxisbezug. Wir stehen am Anfang einer spannenden Reise und suchen dich als technisches Rückgrat für unsere Softwareentwicklung.

Als Cloud Engineer / Tech Lead (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unsere bestehende AWS-Infrastruktur und entwickelst diese strategisch weiter. Du bist der/die erste Ansprechpartner:in für alle technischen Fragestellungen, arbeitest eng mit dem Handwerksteam, der Geschäftsführung sowie externen Partner:innen zusammen – und baust mittelfristig dein eigenes Tech-Team auf.

Was dich erwartet

Eigenverantwortliche Weiterentwicklung von Envi IQ inkl. Architekturentscheidungen

• Betrieb, Pflege & Optimierung der bestehenden AWS-Infrastruktur
• Technisches Projektmanagement und Testing
• Enge Zusammenarbeit mit Handwerk, Geschäftsführung und Projektleitung
• Konzeption & Umsetzung neuer Lösungen in einem hardware-nahen Umfeld

Tech Stack

AWS (Lambda, DynamoDB, Timestream, Greengrass) | IaC (CDK, YAML) | Python | TypeScript

• Mind. 3–5 Jahre Berufserfahrung im Cloud-/Software-Engineering
• Sehr gute Kenntnisse in AWS, insb. Lambda, DynamoDB, Timestream, Greengrass
• Deutsch auf mind. C1-Niveau
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Pragmatismus

Nice-to-haves:

• Erfahrung mit Infrastructure as Code (CDK, CloudFormation)
• Kenntnisse in Python und/oder TypeScript
• Verständnis für Embedded-/Hardware-Systeme

Flexible Arbeitsweise: Hybrid-Modell mit Remote-Option, bevorzugt NRW-Umfeld

• 4-Tage-Woche möglich
• 70.000–90.000 € Jahresgehalt (je nach Erfahrung)
• Hardwarebudget & Weiterbildungsmaßnahmen
• Startup-Spirit mit Impact: Direkter Einfluss auf die Energiewende
• Langfristige Perspektive: Aufbau einer internen Tech-Unit mit Führungsverantwortung