PIPA GmbH

Personalberatung und -vermittlung

1-10

Founder / Gründer

Deutschland

Es ist 17 Uhr, dein erster Arbeitstag endet, du schließt Dein MacBook und denkst Dir: Krass, solch einen High Level Sales & Recruiting Ansatz habe ich noch nie gesehen. Sogar das Verschicken eines Memes hat eine wesentliche Bedeutung für den Erfolg des Prozesses 😳

Die nächsten Tage sind schon organisiert und du lernst Führungspersönlichkeiten von High Level Cloud Unternehmen und aufstrebenden digitalen StartUp's kennen. Deine Kolleg\*innen Daria, Dawid, Jenni und Marlon haben Dir auch schon Invites geschickt, um Dich in das PIPA Universum schnellstmöglich zu integrieren. Wir haben zwar unser komplettes Onboarding in Notion und Loom digitalisiert - wollen Dich aber natürlich gerne auch persönlich kennenlernen.

So wünscht Du Dir den Start in Dein neues berufliches Zuhause? Dann schau Dir unsere Position mal genauer an.

## Aufgaben

*   **Als (Junior) Sales Manager bist Du für die Akquise neuer B2B Kunden verantwortlich:** Mit der Zielgruppe von Cloud- & Software-Unternehmen gewinnst Du entscheidungsfreudige Kunden für unsere Projekte und bist mitverantwortlich für die Skalierung von PIPA.
*   **Dein Fokus:** Du fokussiert Dich am Anfang vollends auf die Kaltakquise neuer Kunden und übernimmst nach der Einarbeitung den kompletten Sales Prozess.
*   **Du bist auch aktiv in unseren Recruiting as a Service Projekten** und sorgst mit Daria im Tandem für die Besetzung der offenen Positionen und der Prozessbegleitung unserer Kunden.
*   **Unser Sales Prozess ist professionell aufgesetzt** mit einer neuen Positionierung, Skripte für jeden Call, Video Content, Leadtracking und einem organisierten Pipedrive CRM.
*   **Mögliche Karriereschritte:** Mit Erfolgen kannst Du Dich schnell in Richtung Account Management oder in eine Sales Leadership Rolle entwickeln.

## Qualifikation

*   **Deine bisherige Vita:** Du hast Erfahrung in der Kaltakquise von B2B oder B2C Kunden gesammelt. Recruiting Know How wäre ein nice to have.
*   **Level:** Du bringst mindestens 1 Jahr Erfahrung mit
*   **Deine Skills:** Du bist performance getrieben und stehst für Ergebnisse. Du feierst lieber Siege als Dich zu lange mit Niederlagen zu beschäftigen.
*   **Persönlichkeit:** Du bist kommunikativ, driven und hast Bock, ein Start Up mit aufzubauen - auf Augenhöhe, mit Wertschätzung, high quality standards & jeder Menge Humor
*   **Sprachen:** Unsere Kunden sprechen meistens Deutsch, daher ist C1 hier ein Must have. B2 Englisch inklusive.

## Benefits

**Bonus:** Ein attraktives Gehalt mit einem realistischen Bonussystem (ohne Deckelung).

**Flexible Arbeitszeiten:** 40 Std/Woche + 31 Tage Urlaub. Wir haben fixe Termine, aber keine festen Arbeitszeiten.

**Dein Arbeitsplatz:** Wir arbeiten full remote. In der Regel treffen wir uns 1x in der Woche persönlich im Coworking-Space. 

**Deine Weiterentwicklung:** Individuelle Weiterentwicklung mit dem Ziel Dich zum Lead aufzubauen. Darüber hinaus gibt es jeden Monat ein Lunch & Learn.

**Goodies:** Amex Gold Karte inkl. Zutritt für diverse Flughafen Lounges, Reiseversicherung, Zuschuss zum Handyvertrag & Deutschland-Ticket. Zudem bekommt jeder Mitarbeiter von PIPA eine VivaConAgua Mitgliedschaft.

Unser Bewerbungsprozess ist simpel, ehrlich und effizient. Innerhalb von 2 Gesprächen wissen wir Beide, ob wir zueinander passen.

Angestellte/r

Es ist 17 Uhr, dein erster Arbeitstag endet, du schließt Dein MacBook und denkst Dir: Krass, solch einen High Level Sales &amp; Recruiting Ansatz habe ich noch nie gesehen. Sogar das Verschicken eines Memes hat eine wesentliche Bedeutung für den Erfolg des Prozesses 😳
Die nächsten Tage sind schon organisiert und du lernst Führungspersönlichkeiten von High Level Cloud Unternehmen und aufstrebenden digitalen StartUp&#39;s kennen. Deine Kolleg*innen Daria, Dawid, Jenni und Marlon haben Dir auch schon Invites geschickt, um Dich in das PIPA Universum schnellstmöglich zu integrieren. Wir haben zwar unser komplettes Onboarding in Notion und Loom digitalisiert - wollen Dich aber natürlich gerne auch persönlich kennenlernen.
So wünscht Du Dir den Start in Dein neues berufliches Zuhause? Dann schau Dir unsere Position mal genauer an.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Als (Junior) Sales Manager bist Du für die Akquise neuer B2B Kunden verantwortlich: Mit der Zielgruppe von Cloud- &amp; Software-Unternehmen gewinnst Du entscheidungsfreudige Kunden für unsere Projekte und bist mitverantwortlich für die Skalierung von PIPA.</li>
<li>Dein Fokus: Du fokussiert Dich am Anfang vollends auf die Kaltakquise neuer Kunden und übernimmst nach der Einarbeitung den kompletten Sales Prozess.</li>
<li>Du bist auch aktiv in unseren Recruiting as a Service Projekten und sorgst mit Daria im Tandem für die Besetzung der offenen Positionen und der Prozessbegleitung unserer Kunden.</li>
<li>Unser Sales Prozess ist professionell aufgesetzt mit einer neuen Positionierung, Skripte für jeden Call, Video Content, Leadtracking und einem organisierten Pipedrive CRM.</li>
<li>Mögliche Karriereschritte: Mit Erfolgen kannst Du Dich schnell in Richtung Account Management oder in eine Sales Leadership Rolle entwickeln.</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Deine bisherige Vita: Du hast Erfahrung in der Kaltakquise von B2B oder B2C Kunden gesammelt. Recruiting Know How wäre ein nice to have.</li>
<li>Level: Du bringst mindestens 1 Jahr Erfahrung mit</li>
<li>Deine Skills: Du bist performance getrieben und stehst für Ergebnisse. Du feierst lieber Siege als Dich zu lange mit Niederlagen zu beschäftigen.</li>
<li>Persönlichkeit: Du bist kommunikativ, driven und hast Bock, ein Start Up mit aufzubauen - auf Augenhöhe, mit Wertschätzung, high quality standards &amp; jeder Menge Humor</li>
<li>Sprachen: Unsere Kunden sprechen meistens Deutsch, daher ist C1 hier ein Must have. B2 Englisch inklusive.</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
Bonus: Ein attraktives Gehalt mit einem realistischen Bonussystem (ohne Deckelung).
Flexible Arbeitszeiten: 40 Std/Woche + 31 Tage Urlaub. Wir haben fixe Termine, aber keine festen Arbeitszeiten.
Dein Arbeitsplatz: Wir arbeiten full remote. In der Regel treffen wir uns 1x in der Woche persönlich im Coworking-Space. 
Deine Weiterentwicklung: Individuelle Weiterentwicklung mit dem Ziel Dich zum Lead aufzubauen. Darüber hinaus gibt es jeden Monat ein Lunch &amp; Learn.
Goodies: Amex Gold Karte inkl. Zutritt für diverse Flughafen Lounges, Reiseversicherung, Zuschuss zum Handyvertrag &amp; Deutschland-Ticket. Zudem bekommt jeder Mitarbeiter von PIPA eine VivaConAgua Mitgliedschaft.
Unser Bewerbungsprozess ist simpel, ehrlich und effizient. Innerhalb von 2 Gesprächen wissen wir Beide, ob wir zueinander passen.

(Junior) B2B Sales Manager (m/w/d) I full remote 

Finanzbuchhalter I Food Start Up I hybrid

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