(Junior) Talent Acquisition Specialist

Mit unserem innovativen und nachhaltigen App-only-Service revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen Lebensmittel einkaufen. Wir machen fast alles im eigenen Haus und entwickeln modernste Technologien und Prozesse, um sicherzustellen, dass wir weiterhin schnell wachsen können, ohne einen Takt zu verpassen. Wenn du ein:e leidenschaftliche:r Recruiter:in bist, bieten wir dir die Möglichkeit, dich unseren vielseitigen Recruitmentteams anzuschließen und in unserer skalierbaren Umgebung einen spürbaren Beitrag zu leisten.

🎯 Was du tun wirst

• Du schaffst es, in kurzer Zeit viele potenzielle Kandidat*innen zu finden und einzustellen - zudem wirst du sie durch den kompletten Bewerbungsprozess führen und bist deren Kontaktperson Nummer 1
• Du baust einen soliden Pool an Kandidat*innen auf, die mit Freude bei Picnic starten und am Onboarding teilnehmen
• Du bringst deine innovativen Ideen und vorherigen Erfahrungen ein, um neue Talente zu finden - deiner Fantasie sind hier keine Grenzen gesetzt!
• Denke über den Tellerrand hinaus: Was kann Picnic, was andere Unternehmen nicht können und wie catcht man die besten Talente?
• Du schließt Kooperationen mit relevanten Universitäten und Hochschulen ab, planst Karriereevents, startest Messebesuche und bist Markenbotschafter:in für unsere Kandidat:innen

⭐ Über dich

• Masterabschluss - im besten Fall im Bereich HR-Management, Psychologie oder einen vergleichbaren Abschluss
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise als Inhouse-/Corporate-Recruiter. Erfahrung in einem wachstumsorientierten Umfeld ist ein Plus
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du hast ein Talent für Kommunikation & Organisation
• Und bist ein guter Schreiber, Redner und Zuhörer
• Du scheust dich nicht davor, mit verschiedensten Abteilungen und Individuen zusammen zu arbeiten
• Wenn du für den Bereich Supply Chain rekrutierst, hast du Spaß daran und die Bereitschaft, an verschiedene Picnic Standorte zu reisen (innerhalb deiner Region)

📖 Picnic Vorteile

• Gratis Mittagessen, Snacks und Getränke an allen Picnic-Standorten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Picnic-Laptop und Smartphone
• Eine Vielzahl an (internen) Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mindestens drei Tage im Büro. Wir ermutigen die Leute, für 4-5 Tage ins Büro zu kommen. Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
• Tolle Start-up-Atmosphäre mit der Freiheit, eigene Projekte voranzutreiben und einen spürbaren Beitrag zu leisten
• Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit engagierten Kollegen und Kolleginnen und legendären Team-Event