Pflege und Qualitätssicherung von Arbeitgeberprofilen – Du sorgst dafür, dass alle Informationen zu Fachgebieten, Benefits, Arbeitszeiten und weiteren Details vollständig, aktuell und klar verständlich auf unserer Plattform dargestellt sind.
Contentprüfung nach Qualitätsstandards – Du stellst sicher, dass alle Inhalte unseren internen Richtlinien sowie rechtlichen Anforderungen entsprechen und professionell aufbereitet sind.
Schnittstelle für interne und externe Anfragen – Du bearbeitest Rückfragen und Änderungswünsche von Kolleg:innen oder Kunden effizient und serviceorientiert.
Datenbasiertes Arbeiten – Du analysierst Reports und Plattformdaten, um Verbesserungspotenziale zu erkennen und Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
Beitrag zur Nutzerfreundlichkeit – Durch Deine strukturierte Arbeitsweise sorgst Du dafür, dass Kandidat:innen und Arbeitgeber sich bestmöglich auf unserer Plattform zurechtfinden.
Das bringst Du mit
Erfahrung im Umgang mit Daten und Inhalten – Du hast bereits erste praktische Erfahrungen in Bereichen wie Content-Moderation, Datenpflege, Customer Service oder Qualitätssicherung gesammelt.
Analytisches Denken & strukturierte Arbeitsweise – Du erkennst Zusammenhänge schnell, strukturierst Deine Aufgaben effizient und arbeitest zuverlässig.
Eigenverantwortung & Priorisierung – Du arbeitest gerne selbstständig, behältst auch bei mehreren Anfragen den Überblick und setzt sinnvolle Prioritäten.
Teamgeist & Hands-on-Mentalität – Du bist ein echter Teamplayer, der pragmatisch denkt, lösungsorientiert handelt und sich aktiv einbringt.
Präzision trifft Empathie – Du arbeitest genau, hast ein gutes Gespür für Menschen und möchtest mit Deiner Arbeit einen echten Unterschied machen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (idealerweise auf C2-Niveau) – Da ein Großteil Deiner Aufgaben schriftliche Kommunikation, Textqualität und interne Abstimmungen umfasst, sind ausgeprägte Sprachkenntnisse entscheidend für eine erfolgreiche Ausübung dieser Rolle.
Das bieten wir Dir
Attraktive Vergütung – Wir schätzen Deine Arbeit und entlohnen sie fair.
Intensive Onboarding-Woche in Berlin – Zum Start lernst Du unser Team, unsere Prozesse und unsere Kultur vor Ort kennen – persönlich, praxisnah und herzlich.
Remote-First-Arbeitsmodell – Nach dem Onboarding arbeitest Du flexibel von überall in Deutschland – mit gelegentlichen Team-Wochen im Berliner Office.
Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm, Headset & Co. – alles, was Du für produktives Arbeiten brauchst, steht Dir zur Verfügung.
Digitale Tools, die wirklich helfen – Du arbeitest mit modernen Systemen wie Slack, Zoom und einem maßgeschneiderten CRM-System, das Deinen Alltag erleichtert.
Regelmäßige Teamevents – Vom digitalen Feierabendbier bis zu Remote-Teamaktivitäten – bei uns kommt der Zusammenhalt nicht zu kurz.
Zweimal jährlich: große Company-Events – Lass uns Erfolge feiern und zusammen wachsen – ob Sommerfest oder Winter-Get-together.
Office Dogs welcome – Dein Hund darf gerne mit ins Büro kommen, wir sind ein tierfreundliches Team.
Zentrale Lage & modernes Büro – Wenn Du uns in Berlin besuchst, erwartet Dich ein top ausgestattetes Office mit bester Anbindung.
25 Urlaubstage pro Jahr – Für Deine Erholung, Inspiration und Balance.
Aktualisiert: vor 13 Minuten
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Personalberatung und -vermittlung
Pflegia ist ein dynamisches Social-Scale-Up aus Berlin, das seit 2019 die Zukunft der Personalvermittlung im Gesundheitswesen revolutioniert! Wir verbinden Pflegekräfte und Arbeit…