(Junior) HR-Generalist (m/w/d) in Berlin

Du suchst ein großartiges Arbeitsklima, eine Festanstellung mit Perspektive und attraktive Verdienstmöglichkeiten? Dann bist Du bei Pflegia genau richtig!

Als innovatives Start-Up revolutionieren wir den Recruiting-Markt im Gesundheitswesen. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, das Gesundheitssystem langfristig zu stärken und nachhaltig zu verbessern. Unser Ziel: Arbeitgebern das passende Personal und Kandidaten den Job zu bieten, den sie wirklich verdienen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Human Resources Manager/in (m/w/d).

• Recruiting und Candidate Experience – Du erstellst und veröffentlichst ansprechende Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen, um eine optimale Reichweite zu erzielen.
• Bewerbermanagement – Du begleitest Bewerber:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst für eine außergewöhnliche Candidate Experience, die in Erinnerung bleibt.
• Onboarding und Offboarding – Du planst und koordinierst den Einstieg neuer Mitarbeiter:innen für einen reibungslosen Start und gestaltest Offboarding-Prozesse wertschätzend und professionell.
• Personaladministration – Du übernimmst die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalbezogenen Dokumenten.
• Datenpflege und Organisation – Du pflegst und aktualisierst Personaldaten und sorgst für eine einwandfreie Datenintegrität.
• Mitarbeiterbetreuung und Beratung – Du stehst unseren Mitarbeiter:innen bei personalrelevanten Fragen und Anliegen zur Seite und berätst sie mit Empathie und Fachwissen.
• Wertschätzende Unternehmenskultur – Du sorgst dafür, dass Geburtstage, Jubiläen und besondere Anlässe nicht nur bemerkt, sondern gebührend gefeiert werden.
• Office Management – Du stellst sicher, dass unser Büro perfekt organisiert ist und eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet.
• Büroausstattung verwalten – Du kümmerst Dich um die technische und infrastrukturelle Ausstattung, damit der Arbeitsalltag reibungslos verläuft.
• Eventmanagement und Teamspirit – Du planst und organisierst unvergessliche Team- und Firmenevents wie Firmenläufe, Partys und Teambuilding-Aktivitäten.
• Förderung des Teamspirits – Du stärkst den Zusammenhalt im Team durch kreative Ansätze und regelmäßige Veranstaltungen.
• Strategische und organisatorische Aufgaben – Du analysierst und optimierst bestehende HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung.
• Employee Experience verbessern – Du entwickelst Maßnahmen, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter:innen zu fördern.
• Unterstützung der Geschäftsführung – Du arbeitest an strategischen HR-Projekten und bringst innovative Ideen ein, um die Organisation weiterzuentwickeln.

• Hervorragende Sprachkenntnisse – Du bringst Deutschkenntnisse auf C2-Niveau (Muttersprache) und Englischkenntnisse auf C1-Niveau mit, um eine professionelle und klare Kommunikation sicherzustellen.
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium – Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im Personalbereich absolviert.
• Erfahrung im HR-Bereich – Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – Deine Motivation zählt.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht – Du hast solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Grundkenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Organisations- und Multitasking-Fähigkeiten – Du bist gut strukturiert und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig priorisieren und erfolgreich abschließen.
• Empathie und Kommunikationsstärke – Du hast ein Gespür für Menschen, kannst ihre Bedürfnisse erkennen und überzeugst durch Deine Kommunikationsfähigkeiten.
• Hands-on Mentalität – Du packst gerne mit an, findest praktische Lösungen und setzt sie effizient um.
• Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit HR-Tools, CRM-Systemen und digitalen Plattformen wohl und bist offen für neue Technologien.
• Lern- und Entwicklungsbereitschaft – Du möchtest Dich kontinuierlich weiterentwickeln und bringst eine hohe Bereitschaft mit, Neues zu lernen.
• Teamgeist und Eigeninitiative – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, bist aber auch in der Lage, eigenständig Verantwortung zu übernehmen und Deine Projekte voranzutreiben.
• Kreativität und Eventorganisation – Du bist in der Lage, kreative Ideen für Events und Maßnahmen zur Förderung des Teamspirits einzubringen und umzusetzen.

• Top ausgestattetes Office – Modernes Büro im Herzen Berlins mit erstklassiger Anbindung und angenehmer Arbeitsumgebung.
• Flexibles Arbeitsmodell – Möglichkeit des Hybrid-Modells, bei dem Du teilweise im Homeoffice arbeiten kannst, um Deine Work-Life-Balance optimal zu gestalten.
• Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt, das Deine Leistung und Erfahrung widerspiegelt.
• Intensive Einarbeitung – Eine umfassende und strukturierte Einarbeitungsphase, bei der Du alles lernst, was Du für Deinen erfolgreichen Einstieg benötigst.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein effizientes Arbeiten im Büro und von zu Hause aus zur Verfügung.
• Effiziente Tools und Systeme – Slack, Zoom und ein maßgeschneidertes CRM-System unterstützen Dich bei Deiner täglichen Arbeit.
• Individuelle Weiterentwicklung – Regelmäßige Coachings, Schulungen und Workshops sowie 10 % Deiner Arbeitszeit reserviert für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Regelmäßige Team- und Firmenevents – Von After-Work-Sessions und Firmenläufen bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten wie Yoga oder gemeinsamen Feiern.
• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit im Büro zur Verfügung.
• Personalisierte Snack-Wünsche – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
• Friyay-Vibes – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ausreichend Erholung.
• Übernahme von Reisekosten – Für Meetings, Events oder besondere Projekte übernehmen wir Deine Reisekosten.

Bereit, das Gesundheitswesen mit uns zu verändern?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bei Pflegia arbeitest Du in einem engagierten Team mit einer klaren Mission: den Gesundheitssektor durch innovative Recruiting-Lösungen zu stärken. Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!