Payrollspezialist/in / HR-Businesspartner/in 80 -100%

„Operativ stark, strukturell smart! Mit dir wächst das HR aufs nächste Level.“

• Payroll & Sozialversicherungen inkl. GAV und Personalverleih
• Verträge, Ein- & Austritte, HR-Administration
• Einführung & Nutzung von HR-/IT-Systemen
• Sparring für Linie & Geschäftsleitung in allen HR-Fragen
• Unterstützung im Recruiting & Onboarding
• Prozesse analysieren, vereinfachen und effizient aufstellen

• Mehrjährige Erfahrung im HR mit Schwerpunkt Payroll/Sozialversicherungen
• Belastbar, pragmatisch und handlungsstark
• Kenntnisse von GAV, idealerweise Personalverleih
• Hands-on, strukturiert und lösungsorientiert.
• Standortnähe Zürich Unterland, Baden, Aargau oder Zug; Präsenz erwünscht, Homeoffice punktuell möglich
• Sprachen: Deutsch stilsicher, Englisch gut; weitere Landessprache von Vorteil

• Sofortiger Start möglich, Pensum 80–100% (zu Beginn auch kleineres Pensum möglich)
• Flexible Anstellungsformen: Fest, befristet oder Freelance
• Perspektive: Aufbau & Leitung eines kleinen HR-Teams
• Dynamisches Umfeld, viel Gestaltungsspielraum und echte Wachstumschancen

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