Personalberatung und -vermittlung

Personia UG

Deutschland

Ein neuer Job ist mehr als nur ein neuer Arbeitsplatz – er ist ein wichtiger Schritt in Ihrem Leben. Gerade in einer verantwortungsvollen Leitungsposition möchten Sie sicher sein, dass alles passt: Aufgaben, Umfeld, Gehalt und Perspektive.

Genau hier setzen wir von Personia an: Wir hören zu, verstehen Ihre Wünsche und gleichen diese mit passenden Arbeitgebern ab. Wir führen für Sie die Gehalts- und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung – diskret, professionell und auf Ihrer Seite.

Das Beste: Unsere Unterstützung ist für Sie komplett kostenfrei, da der zukünftige Arbeitgeber die Kosten trägt. So können Sie sich ganz auf Ihre neue Aufgabe konzentrieren – wir kümmern uns um den Rest.

## Aufgaben

*   Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des Pflegebereiches
*   Mitverantwortung für die Umsetzung des Pflegekonzeptes unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
*   Akquisition von Kund\*innen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern
*   Planung und Steuerung des Qualitätsmanagements
*   Personalführung und Personaleinsatzplanung
*   Beratung von Klientinnen, Angehörigen und Betreuerinnen
*   Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. MD)
*   Controlling der Leistungsabrechnung
*   Eigenverantwortliche Übernahme definierter Leitungsaufgaben

## Qualifikation

*   Positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen – verbunden mit Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit
*   Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin
*   Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft **oder** Studium Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaft
*   Hohe pflegefachliche und soziale Kompetenz
*   Gute EDV-Kenntnisse und Offenheit für computergestützte Pflegedokumentation
*   Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken
*   Kenntnisse im SGB XI und SGB V
*   Vorteilhaft: Erfahrung mit Connext Vivendi

## Benefits

*   **Wir verhandeln Ihr Wunschgehalt** und finden den Arbeitgeber, der perfekt zu Ihren Vorstellungen passt
*   **Sinnstiftender Arbeitsplatz** mit sozialem Auftrag
*   **Sichere Zukunft** durch einen **unbefristeten Arbeitsvertrag**
*   **Einkommen mit Perspektive**: Orientierung am **TVöD** mit tariflichen Erhöhungen und verlässlichen Gehaltsstrukturen
*   **Für Sie kostenfrei**: Der zukünftige Arbeitgeber übernimmt die Kosten für unsere Unterstützung
*   30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
*   Betriebliche Altersvorsorge
*   Zuschuss zum Jobticket (auch Deutschlandticket)
*   Rabatte über Corporate Benefits und vergünstigte Fitnessangebote
*   Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
*   Familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung

**Das ist für uns Standard:**

*   Betriebliche Altersvorsorge
*   Betriebliche Krankenversicherung
*   Betriebsarzt
*   Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
*   Coaching
*   Corporate Benefits
*   Diverse Pflege- und Schichtzulagen
*   Finanzierte Fort- und Weiterbildung
*   Fitnessstudio
*   Gesundheitsmaßnahmen
*   Gute Verkehrsanbindung
*   Jahressonderzahlung
*   Mitarbeiter\*innen-Beteiligung
*   Mitarbeiter\*innen-Events
*   Mitarbeiter\*innen-Rabatte

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Rückfragen auch gern telefonisch unter 0151-62808895 zur Verfügung.

Angestellte/r

Teamleitung

<p>Ein neuer Job ist mehr als nur ein neuer Arbeitsplatz – er ist ein wichtiger Schritt in Ihrem Leben. Gerade in einer verantwortungsvollen Leitungsposition möchten Sie sicher sein, dass alles passt: Aufgaben, Umfeld, Gehalt und Perspektive.</p>
<p>Genau hier setzen wir von Personia an: Wir hören zu, verstehen Ihre Wünsche und gleichen diese mit passenden Arbeitgebern ab. Wir führen für Sie die Gehalts- und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung – diskret, professionell und auf Ihrer Seite.</p>
<p>Das Beste: Unsere Unterstützung ist für Sie komplett kostenfrei, da der zukünftige Arbeitgeber die Kosten trägt. So können Sie sich ganz auf Ihre neue Aufgabe konzentrieren – wir kümmern uns um den Rest.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des Pflegebereiches</li>
<li>Mitverantwortung für die Umsetzung des Pflegekonzeptes unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse</li>
<li>Akquisition von Kund*innen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern</li>
<li>Planung und Steuerung des Qualitätsmanagements</li>
<li>Personalführung und Personaleinsatzplanung</li>
<li>Beratung von Klientinnen, Angehörigen und Betreuerinnen</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. MD)</li>
<li>Controlling der Leistungsabrechnung</li>
<li>Eigenverantwortliche Übernahme definierter Leitungsaufgaben</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen – verbunden mit Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit</li>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin</li>
<li>Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft <strong>oder</strong> Studium Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaft</li>
<li>Hohe pflegefachliche und soziale Kompetenz</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse und Offenheit für computergestützte Pflegedokumentation</li>
<li>Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken</li>
<li>Kenntnisse im SGB XI und SGB V</li>
<li>Vorteilhaft: Erfahrung mit Connext Vivendi</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li><strong>Wir verhandeln Ihr Wunschgehalt</strong> und finden den Arbeitgeber, der perfekt zu Ihren Vorstellungen passt</li>
<li><strong>Sinnstiftender Arbeitsplatz</strong> mit sozialem Auftrag</li>
<li><strong>Sichere Zukunft</strong> durch einen <strong>unbefristeten Arbeitsvertrag</strong></li>
<li><strong>Einkommen mit Perspektive</strong>: Orientierung am <strong>TVöD</strong> mit tariflichen Erhöhungen und verlässlichen Gehaltsstrukturen</li>
<li><strong>Für Sie kostenfrei</strong>: Der zukünftige Arbeitgeber übernimmt die Kosten für unsere Unterstützung</li>
<li>30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zuschuss zum Jobticket (auch Deutschlandticket)</li>
<li>Rabatte über Corporate Benefits und vergünstigte Fitnessangebote</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung</li>
</ul>
<p><strong>Das ist für uns Standard:</strong></p>
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliche Krankenversicherung</li>
<li>Betriebsarzt</li>
<li>Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket</li>
<li>Coaching</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Diverse Pflege- und Schichtzulagen</li>
<li>Finanzierte Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Fitnessstudio</li>
<li>Gesundheitsmaßnahmen</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Mitarbeiter*innen-Beteiligung</li>
<li>Mitarbeiter*innen-Events</li>
<li>Mitarbeiter*innen-Rabatte</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Rückfragen auch gern telefonisch unter 0151-62808895 zur Verfügung.</p>


Stellvertretende Pflegedienstleitung Ambulanter Dienst (m/w/d) - Diskreter Wechsel mit Verhandlungsvorteil

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