Personalberatung und -vermittlung

Personia UG

Deutschland

Ein neuer Job ist mehr als nur ein neuer Arbeitsplatz – er ist ein wichtiger Schritt in Ihrem Leben. Gerade in einer verantwortungsvollen Leitungsposition möchten Sie sicher sein, dass alles passt: Aufgaben, Umfeld, Gehalt und Perspektive.

Genau hier setzen wir von Personia an: Wir hören zu, verstehen Ihre Wünsche und gleichen diese mit passenden Arbeitgebern ab. Wir führen für Sie die Gehalts- und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung – diskret, professionell und auf Ihrer Seite.

Das Beste: Unsere Unterstützung ist für Sie komplett kostenfrei, da der zukünftige Arbeitgeber die Kosten trägt. So können Sie sich ganz auf Ihre neue Aufgabe konzentrieren – wir kümmern uns um den Rest.

## Aufgaben

*   Leitung und Steuerung des ambulanten Pflegebereiches – von der strategischen Planung bis zum Tagesgeschäft
*   Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes unter Einbeziehung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
*   Akquise neuer Klient\*innen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern
*   Planung und Steuerung des Qualitätsmanagements
*   Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
*   Beratung von Klientinnen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuerinnen
*   Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. MD)
*   Controlling der Leistungsabrechnung
*   Einbringen eigener Ideen zur Optimierung von Abläufen und Angeboten

## Qualifikation

*   Positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen – verbunden mit Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit
*   Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin
*   Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft **oder** Studium Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaft
*   Führungserfahrung im ambulanten Bereich
*   Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Entscheidungsfreude
*   Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Pflegedokumentation
*   Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken
*   Kenntnisse im SGB XI und SGB V

## Benefits

*   **Wir verhandeln Ihr Wunschgehalt** und finden den Arbeitgeber, der perfekt zu Ihren Vorstellungen passt
*   **Sinnstiftender Arbeitsplatz** mit sozialem Auftrag
*   **Sichere Zukunft** durch einen **unbefristeten Arbeitsvertrag**
*   **Einkommen mit Perspektive**: Orientierung am **TVöD** mit tariflichen Erhöhungen und verlässlichen Gehaltsstrukturen
*   **Für Sie kostenfrei**: Der zukünftige Arbeitgeber übernimmt die Kosten für unsere Unterstützung
*   30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
*   Betriebliche Altersvorsorge
*   **Mobilität inklusive**: Zuschuss zum Jobticket – auch für das Deutschlandticket
*   Rabatte über Corporate Benefits und vergünstigte Fitnessangebote
*   Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
*   Familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung

**Das ist für uns Standard:**

*   Betriebliche Altersvorsorge
*   Betriebliche Krankenversicherung
*   Betriebsarzt
*   Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
*   Coaching
*   Corporate Benefits
*   Diverse Pflege- und Schichtzulagen
*   Finanzierte Fort- und Weiterbildung
*   Gesundheitsmaßnahmen
*   Gute Verkehrsanbindung
*   Jahressonderzahlung
*   Mitarbeiter\*innen-Beteiligung
*   Mitarbeiter\*innen-Events
*   Mitarbeiter\*innen-Rabatte

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Rückfragen auch gern telefonisch unter 0151-62808895 zur Verfügung.

Angestellte/r

Ein neuer Job ist mehr als nur ein neuer Arbeitsplatz – er ist ein wichtiger Schritt in Ihrem Leben. Gerade in einer verantwortungsvollen Leitungsposition möchten Sie sicher sein, dass alles passt: Aufgaben, Umfeld, Gehalt und Perspektive.
Genau hier setzen wir von Personia an: Wir hören zu, verstehen Ihre Wünsche und gleichen diese mit passenden Arbeitgebern ab. Wir führen für Sie die Gehalts- und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung – diskret, professionell und auf Ihrer Seite.
Das Beste: Unsere Unterstützung ist für Sie komplett kostenfrei, da der zukünftige Arbeitgeber die Kosten trägt. So können Sie sich ganz auf Ihre neue Aufgabe konzentrieren – wir kümmern uns um den Rest.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Leitung und Steuerung des ambulanten Pflegebereiches – von der strategischen Planung bis zum Tagesgeschäft</li>
<li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes unter Einbeziehung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse</li>
<li>Akquise neuer Klient*innen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern</li>
<li>Planung und Steuerung des Qualitätsmanagements</li>
<li>Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams</li>
<li>Beratung von Klientinnen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuerinnen</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. MD)</li>
<li>Controlling der Leistungsabrechnung</li>
<li>Einbringen eigener Ideen zur Optimierung von Abläufen und Angeboten</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen – verbunden mit Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit</li>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin</li>
<li>Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Studium Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaft</li>
<li>Führungserfahrung im ambulanten Bereich</li>
<li>Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Entscheidungsfreude</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Pflegedokumentation</li>
<li>Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken</li>
<li>Kenntnisse im SGB XI und SGB V</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Wir verhandeln Ihr Wunschgehalt und finden den Arbeitgeber, der perfekt zu Ihren Vorstellungen passt</li>
<li>Sinnstiftender Arbeitsplatz mit sozialem Auftrag</li>
<li>Sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>Einkommen mit Perspektive: Orientierung am TVöD mit tariflichen Erhöhungen und verlässlichen Gehaltsstrukturen</li>
<li>Für Sie kostenfrei: Der zukünftige Arbeitgeber übernimmt die Kosten für unsere Unterstützung</li>
<li>30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Mobilität inklusive: Zuschuss zum Jobticket – auch für das Deutschlandticket</li>
<li>Rabatte über Corporate Benefits und vergünstigte Fitnessangebote</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung</li>
</ul>
Das ist für uns Standard:
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliche Krankenversicherung</li>
<li>Betriebsarzt</li>
<li>Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket</li>
<li>Coaching</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Diverse Pflege- und Schichtzulagen</li>
<li>Finanzierte Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Gesundheitsmaßnahmen</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Mitarbeiter*innen-Beteiligung</li>
<li>Mitarbeiter*innen-Events</li>
<li>Mitarbeiter*innen-Rabatte</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Rückfragen auch gern telefonisch unter 0151-62808895 zur Verfügung.

Pflegedienstleitung Ambulanter Dienst (m/w/d) - Diskreter Wechsel mit Verhandlungsvorteil

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