Weiterbildungsassistent Arbeitsmedizin (m/w/d) Rhein-Main

Sie möchten raus aus Nachtdiensten, Wochenenden und Dauerstress – und Medizin ausüben, die langfristig wirkt?

Dann ist diese Position ein passender nächster Schritt: planbar, präventiv und mit klarer Struktur.

Unser Mandant ist ein bundesweit tätiger Anbieter für Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement. Rund 300 Unternehmen mit ca. 38.000 Mitarbeitenden werden betreut – mit festen Ansprechpartnern, gut organisierten Abläufen und einer Betriebsarzt-Hotline (Mo–Fr, 8–20 Uhr). Die Arbeit ist digital aufgebaut, damit Ärztinnen und Ärzte weniger Zeit mit Papier und mehr Zeit mit Medizin und Beratung verbringen.

Worum es geht

Als Weiterbildungsassistent (m/w/d) in der Arbeitsmedizin betreuen Sie Unternehmen und Mitarbeitende präventiv: Vorsorgen, Beratung, Begehungen – ohne Akutdruck.

Die Terminplanung übernimmt eine zentrale Disposition. Außentermine finden planbar im regionalen Umfeld statt; Fahrzeit zählt als Arbeitszeit. In Frankfurt unterstützen Sie zusätzlich den Aufbau und die Weiterentwicklung eines neuen Standorts.

• Beratung von Unternehmen und Mitarbeitenden im betrieblichen Gesundheitsschutz
• Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen (mit strukturierter Einarbeitung)
• Unterstützung bei ASA-Themen, BEM-Prozessen und Mutterschutzberatungen
• Arbeitsplatzbegehungen und Ableitung präventiver Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit medizinischen Fachangestellten (MFA)
• Mitgestaltung des Standorts Frankfurt (Abläufe, Praxis-/Kundentage, Organisation)

• Approbation als Arzt/Ärztin
• Interesse an Prävention, Beratung und einem planbaren Arbeitsalltag
• Sehr gutes Deutsch für Beratung, Dokumentation und die Zusammenarbeit mit Unternehmensvertretern
• Strukturierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Offenheit für digitale Prozesse
• Bereitschaft, im regionalen Umfeld zu Kunden zu fahren (überbetrieblich)

Hinweis: Bewerbungen von Ärztinnen/Ärzten aus anderen Weiterbildungsgängen sind willkommen, wenn der Wechsel in die Arbeitsmedizin bewusst gewünscht ist.

• Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- oder Notdienste
• Strukturierte Einarbeitung und ein Team, das fachlich unterstützt (inkl. Rückfragemöglichkeiten)
• Digitale Abläufe, reduzierte Bürokratie und Fokus auf Medizin
• Abwechslungsreicher Mix aus Praxis- und Kundentagen
• Außertarifliche Vergütung (qualifikationsabhängig)
• Dienstwagen (auch privat nutzbar) + Tankkarte, iPhone
• 30 Urlaubstage + 5 Tage Bildungsurlaub (Vollzeit; Teilzeit anteilig)

Dr. Christoph Mertens

Senior Research Consultant | AIMS International-Germany GmbH
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